月15日至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定荀茹萍担任指南针公司财务会计,月工资6000元,试用期4800元。该合同到期后,2009年7月1日双方续订 了《劳动合同法》的经济补偿原则,应为无效条款;且荀茹萍对于双方解除劳动合同并无异议,公司已经依法向荀茹萍支付了赔偿金,其权益已经得到了最大限度 ...
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331元;二、被告沈阳***科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张某未签订劳动合同期间二倍工资差额4,665元;三、驳回原告张某的 有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金108,000元、未签订劳动合同双倍工资4,665元、超过法定试用期赔偿金9,900元并撤销沈阳***科技有限公司任免通知书(艾 ...
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要完善公司人力资源管理制度,有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同,试用期控制在六个月以内;其次,完善新员工 君子防小人。 30、《试用期辞退通知书》,如果表述不当,很可能成为劳动者主张非法解雇的有力反证,那么企业该如何书写,才确保解除劳动合同无任何风险? 答: ...
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条件,二是有证据证明员工不符合录用条件,三是公司解除通知书要在试用期内作出,四是解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收。另外,公司要保证整个流程 制定可以评判的标准。同时,公司需遵循法定的程序,试用期内企业解除劳动合同的,需要向员工说明理由。3.试用期员工因疫情被隔离治疗,无法正常工作,能否延长 ...
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争议还是合伙争议? 最高人民法院民一庭意见 本案当事人之间就合伙企业向霍某发出除名通知书所发生的争议,实质上是作为合伙企业的常氏三兄弟与霍某就霍 实际用工之日作为试用期的起算点。 ------《民事审判指导与参考》总第39辑 4、 劳动者提前30日以书面通知形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者 ...
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宇虽不提出离职申请,却拒绝被申请人对其进行试用期考核,最终逼迫被申请人不得不在试用期内解除与其的劳动合同。就连唯一仍任职的郭远志也是经被 职位最终确定的年薪2 0%作为服务费用(最终年薪以被申请人给出的《聘用通知书0ffer))上与候选人确认的金额为准)。申请人推荐的每个岗位候选人经被申请人面试合格并 ...
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没有任何说明。故相关病假申请无效,特此通知。 4、2015年6月10日《解除劳动合同通知书》,载明3、根据您提交的病假申请显示,2014年12月1日至 岗降薪问题。 双方确认2014年1月23日至2014年4月22日闫x试用期月工资7000元;2014年4月23日(含当日)闫x转正后月工资8000元( ...
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员工录用审批表》分析,该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等,并附有泛太物流公司法定代表人 求职市场上存在不良记录,其行为缺乏依据并具有过错。宝冶公司在徐恺退工通知书中作出的关于徐恺因违纪而解除劳动合同的不实记载,是对徐恺劳动、工作情况 ...
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3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在?⑹隆 不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的 ...
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3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在?⑹隆 不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的 ...
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