上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他 、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实,给公司债权人造成损失的,除能够证明自己没有过错的外,在其评估或者证明不实的金额范围 ...
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上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他 、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实,给公司债权人造成损失的,除能够证明自己没有过错的外,在其评估或者证明不实的金额范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-289304.html -
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万元以上二十万元以下罚金。 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元 七年以下有期徒刑。 第一百六十八条国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失 ...
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对象500人以上的; (三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成 有要求,很多业务员为了业绩能够达标,允许或者希望其上司或公司中不做业务的财务人员、高级管理人员等将他们的客户挂在业务员自己名下,从而保证完成销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-943745.html -
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发生的损失提出要求的,这项损失不是每个企业都会有的。比如,有的企业从当前所在地搬到了500米之外的地方,如果向政府主张人员离职费用就不合理;但假如企业从 。一般是按照设施设备的使用年限折旧或者按照他的重置市场价格补偿;有的企业的财务账里有企业设施设备的折旧记载,这些数据能不能直接作为补偿依据,也是存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-647970.html -
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》;15、《东荣化工有限公司同意录用的人员名单》;16、原告新协力公司的财务进账单;17、原告新协力公司的增值税发票;18、重庆市长寿区安全生产监督 ,诸如市场竞争、管理不善等等,现有证据无法认定四被告的涉案行为系造成原告新协力公司直接经济损失的唯一原因,故二原告证据材料6、10-15缺乏关联性,本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-347796.html -
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吗?况且交接工作也不是为原告公司上班工作, 只是离职后必须完成的一个环节而已。否则丢失了公司的财务或者文件,耽误了公司的工作, 劳动者是要承担相应的 是公司领导的亲友介绍过来工作的, 并没有要求被告赔偿因其过错给原告公司造成的损失以及辞退被告的想法, 还是觉得她刚毕业开始工作,还年轻,以后能够改正就 ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -
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举证能力。劳动关系中,用人单位是管理者,其拥有年终奖发放的主动权,掌握公司的财务资料,并且相比员工距离证据更近、收集证据的能力更强,而劳动者无法 关系着生存利益,而对于用人单位而言,15000元的年终奖是微不足道的经营利益的损失。从和谐社会以人为本和维护人权的角度而言,生存利益远远高于经营利益,应得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-522678.html -
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协议,王女士须承担由其违约行为而给单位造成全部直接损失和间接损失。 2012年11月31日,王女士因家庭缘故离职,2013年3月底到另一家快消品企业 的规定:“本法下列用语的含义:高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”本案中,王女士属于快消品A ...
//www.110.com/ziliao/article-466748.html -
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放弃社保【案例回放】 10月21日,已正式辞职的李捷到郑州一公司办最后的离职手续,他还有一个多月的工资没发,有1400多元。但他去领 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼;违反本法规定侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -
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