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医院治疗共花费医药费 4万余元,其中医保已报销 3万余元。经鉴定,王某构成轻微伤。王某出院后就费用支出与许某协商未果,2014年 11月,王 损失和精神损害,而医疗费属于财产损失的范围,应遵循损失填平原则。其次,医保已报销的医疗费并不是受害人自费产生的实际损失,而财产损失只能根据实际损失进行认定,故应 ...
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赔偿责任的部分也不能免责。因笔者代理了该起案件,笔者认为商业医疗费用报销型保险不应当适用损失补偿原则。 理由如下: 1、从我国现行《保险法》 原则,在交纳了保险费之后,被保险人和保险公司之间形成商业保险合同关系。一旦发生医疗费用,被保险人就有权利要求保险公司承担给付义务。另外,医疗保险属于人身保险中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481030.html -了解详情
另查明:郑某作为销售代表,2008年每月享受2600元的费用报销,随工资一并打入其账户,郑某认为该项费用是固定的补贴工资,并要求支付2009年1月至4 12个月平均工资时,应当作为工资构成作为经济补偿金的计算基数。如果仲裁委裁定该报销款项为劳动者的非工资待遇,不符合客观事实,可能还会鼓励更多用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-383488.html -了解详情
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;二是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 与侵权责任为两种不同的法律关系,二者之间不能相互抵减。医保报销医疗费用是基于医疗社会保险合同而在患者与社保机构之间产生的合同关系;而侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-327653.html -了解详情
。也就是,当被保险人的医疗费已经在一个地方,比如别的保险公司、或是社保、或是单位报销,获得补偿之后,就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿。 津贴型险种 多交了保费,并没有起到更实际的作用。 建议潘女士检查一下已有的保险保障,费用报销型的医疗保险只需在一家保险公司投保一份就够了,津贴型的保险投保 ...
//www.110.com/ziliao/article-35078.html -了解详情
其中2011年1月至2012年6月每月金额(还是扣除了社保个人所得税住房公积金费用的)均大于判决书认定的7800元,而一审法院罔顾第三方银行流水记录仍然认定 相应扣减。深圳康美生物科技股份有限公司已向法庭提交了何新宁亲笔书写的费用报销单及月费用金额构成,何新宁对此不予认可,深圳康美生物科技股份有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-710804.html -了解详情
中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费 某在履行雇佣合同中无过错,所以应由王某承担全部医疗损失等费用,含已报销部分。 评析: 笔者赞同后一种意见。值得一提的是合作医疗保险具有政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-143070.html -了解详情
享有,为减少当事人讼累,故改判由财鑫公司支付伟丽其收到的工伤基金报销费用41650.96元和本应由财鑫公司支付的各项工伤待遇,共计91199.36元。 ,劳动者发生工伤的,由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,用人单位未为劳动者参加工伤保险所应承担的责任,应当与参加工伤保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581172.html -了解详情
方式,即在培训结束后,如果原告达到了约定的第三条,被告应报销相关费用。次日,原告前往上海参加培训,垫付了交通费 822元,培训费2400元。培训 约定为由请求劳动者支付违约金的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审 查。用人单位对劳动者进行的上岗前培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-188357.html -了解详情
的方式,即在培训结束后,如果原告达到了约定的第三条,被告应报销相关费用。次日,原告前往上海参加培训,垫付了交通费822元,培训费2400元。培训 约定为由请求劳动者支付违约金的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。用人单位对劳动者进行的上岗前培训和 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -了解详情
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