工程款为前提,如发包人未能按承包合同拨款而导致甲方不能按时付款给乙方,乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任,必要时甲乙双方协同并以甲方名义 大厦去解决,又过了三天益田公司才同意先支付500万,剩下的钱叫我先帮助解决,我说本身工程就是垫资工程,我的资金压力已经非常大了,施工一年 ...
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仲裁,如果劳动合同确属不属于江某的本人签名,则胜诉的把握很大!江某比较认可我的分析意见,便最终委托本律师全权代理诉讼事宜。【 负责人)姓名:ⅹⅹ(ⅹⅹ)联系电话:020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ(分机号) 仲裁请求:1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元;2、依法裁决被申请人 ...
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仲裁,如果劳动合同确属不属于江某的本人签名,则胜诉的把握很大!江某比较认可我的分析意见,便最终委托本律师全权代理诉讼事宜。 【 )姓名:ⅹⅹ(ⅹⅹ) 联系电话:020-824ⅹ/ 8237ⅹ8ⅹ(分机号) 仲裁请求: 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元; 2、依法裁决被申请人 ...
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了接听键。通话后得知,来电者是一家证券公司的员工,因与单位签署了服务期与竞业限制协议,导致欲申请离职而不能。随后通过多次邮件联系与电话沟通,他 现有证据的基础上,我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书,并最终确定了三项仲裁请求:1.出具解除劳动合同的书面证明,办理社保转出手续;2.支付工资差额***元;3. ...
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*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 案件进展:*先生获得经济 请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行咨询专业 ...
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*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 案件进展:*先生获得经济 请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行咨询专业 ...
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*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 【案件进展:】*先生获得 请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行咨询专业 ...
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8000元,并为他缴纳社保。2012年5月,左先生辞职后申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等共16万余元。仲裁委作出裁决,公司应支付 劳动合同的工资差额5万余元。置业公司不服,诉至武汉经济开发区法院。一审法院判决公司不承担支付双倍工资的责任。左先生不服,上诉至中院,被法院终审驳回诉请。 ...
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页倒数第6行)拒不提供其掌握的考勤卡,依法帝丝迈公司应当承担不利后果。仲裁裁决以罗不能提供加班从事具体工作内容的证据为由,不支持罗加班工资的支付请求 情况下恣意辞退罗,也没有将解聘决定以书面形式通知罗本人。所以,帝丝迈公司应当依法向罗支付违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金。 (二)帝丝迈公司依法应向 ...
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劳动合同,双倍赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动法咨询:我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并 签订劳动用工合同也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?劳动法律师解答:对于没签劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的 ...
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