公司办理工作交接手续；2.王某向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元；3.王某向公司返还2008年4月至2010年5月期间多 种观点更为合理合法。故本案原被告虽签订《关于培训费用的协议》，但因职业培训约定服务期违反了法律强制性规定，因此，该协议不成立。 综上，一审法院驳回维修 ...
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公司办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间 观点更为合理合法。故本案原被告虽签订《关于培训费用的协议》，但因职业培训约定服务期违反了法律强制性规定，因此，该协议不成立。 综上，一审法院驳回维修 ...
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，则其尚有400万元投资并未实际履行。其所提供的伪造的收购协议并非原件，其中尚某培训协议与叶某樟发送的电子版并非同一版本，经鉴定虽可确认签约人笔迹， 约定义务。由是观之，即令被告人的行为不排除构成民事欺诈的可能，但民事法律谴责违反诚实信用原则的不法行为并不意味着只要有违该原则即当依刑法对其进行非难并追 ...
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公司销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还 某的辩解存在逻辑矛盾。需指出的是，本案中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法 ...
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销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还 工资80,000元之义务。 【裁判结论】 一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据， ...
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改判该员工赔偿公司经济损失2万元。 员工私下做起飞单业务 秦揽公司是一家教育培训类机构。2018年初，公司安排项目主任王磊接洽下半年将要进行的一个大数据培训 的客户信息等，用于指定目的以外的用途，促成了第三方公司大数据培训项目的承办，违反了双方保密协议约定。 而秦揽公司为了拟办项目，安排王磊实地出差与 ...
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，以证实被许可方是否遵守上述义务。 5．一旦当事人就被许可方实际是否违反本协议产生争议，在该争议获得最后的司法解决之前，将不应要求被许可方 ： （1）一次总付费为人民币________元； （2）若许可方提供的培训超过________小时，则对超过部分将按每个许可方的专家每小时人民币________元 ...
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的情况，以证实被许可方是否遵守上述义务。 5.一旦当事人就被许可方实际是否违反本协议产生争议，在该争议获得最后的司法决定而不再提出上诉之前，将不应要求被 形式供他人利用； B 除一份备用许可程序和若干份供被许可方人员获准接受培训及获准使用许可软件所必需的许可资料外，制作、指使制作或许可制作该许可软件的 ...
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原告达成解除协议并同意退款的情况下，拖延退款，给原告造成了严重的经济损失。同时，被告公司的经营范围并不包括教育培训，被告超范围经营，违反了诚实信用 亲自进行医疗、保险、服装和登记等各方面的准备工作。据估计，原告缺席公司培训造成1.2万美元的经济损失。NINESTAR保留对原告进一步索赔的权利。落款处有 ...
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劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。但此时应该优先适用上述《意见》，川办发[2002]40号属于地方政府规章， 予以适用。 综上，本案中陈某与医院签订了两次培训协议，两次均明确约定违背协议需要承担的违约金，该规定不违反人事法律，陈某应该按照协议 ...
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