办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少,甲方应 )及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月,绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工,工资发放表按月送甲方 ...
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办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少,甲方应 )及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月,绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工,工资发放表按月送甲方 ...
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是劳务关系。 观点二:还有人认为不能仅以劳动者达到退休年龄后就认定不存在劳动关系。现在社会的医疗科技飞速发展,人的寿命得到极大的延长,工作年限也 解释(三)》第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”这 ...
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的是劳务关系。 观点二:还有人认为不能仅以劳动者达到退休年龄后就认定不存在劳动关系。现在社会的医疗科技飞速发展,人的寿命得到极大的延长,工作年限也 解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。这一 ...
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本裁决生效后每月按照743.70元的标准,向申请人支付生活护理费,申请人达到退休年龄,停发生活护理费;七、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人停工 工伤保险条例》第三十四条规定,参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】: 支付一次性工伤 作为经济补偿的月工资标准组成部分。同时,本规定解决了劳动者工作不满12个月如何计算月工资标准的问题。 第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者 ...
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、区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨,与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论,对 单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的,应予受理。(3) ...
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由统筹基金支付的范围有哪些? 城镇参保人员患下列疾病办理《基本医疗保险特殊疾病门诊医疗证》后,在本人定点的医疗机构门诊治疗的医疗费可以纳入社会统筹基金 个人负担10%。20000元至最高支付限额部分,个人负担5%。转外治疗人员报销比例在上述三级医院基础上降低5%。退休人员的住院医疗费自负比例减半执行。 ...
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有很多种方式,其中支付赡养费就是一个主要的赡养方式。那么老人的赡养费应当如何计算、赡养费计算时注意些什么问题分析如下:(一)确定赡养费标准时,应该考虑哪些因素? 或下限确定为赡养费标准。2、对老年人生病发生的医疗费,除保险理赔外,其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中。3、对因生病或年老体弱生活不能 ...
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适用城镇标准赔偿。最高院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》中指出经常居住地和主要收入来源地均为城市,有关损害赔偿费用 抚慰金,故被告不应另行赔偿。 医疗费:被告谭永卫已经垫付全部医疗费用,应当由其去保险公司正常理赔。 后续治疗费:原告出院已近六个月时间,却没有 ...
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