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解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下,李某于1999年7月向公司递交辞职报告,立即被公司批准,但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。李某找 中,本来是公司希望并促使解除劳动合同,却采取种种刁难和欺骗手段,诱使劳动者提出辞职,显然是在规避法律规定,从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握 ...
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。合同约定朱某在服装车间任统计员。2002年8月26日朱某向公司董事长递交辞职申请,董事长批准朱某辞职。公司总经理等一再挽留朱某,朱某仍坚持辞职。被诉人遂 却否认曾经辞职。鉴于新的统计员已经上岗,被诉人又找不到朱某的辞职报告,便安排朱某9月12日到服装车间上班。朱某到服装车间报到后车间安排到包装组 ...
//www.110.com/ziliao/article-325461.html -了解详情
,否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24日递交辞职报告,要求10月22日回家。后刘某因故未于10月22日回家。2010年10月 的证据存在多方面的矛盾与瑕疵。一是批准辞职的问题。公司提交批准时间是2010年10月6日的辞职报告,但签字批准辞职的公司负责人在一审庭审时又称出事当日 ...
//www.110.com/ziliao/article-269163.html -了解详情
张某按照《劳动合同法》的规定提前三十天向某航空公司河北分公司递交书面辞职报告,但在张某解除劳动合同的书面通知产生解除劳动合同的效力后( 辞职引发的劳动争议案件。 2011年10月,河北省石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决书,裁决某航空公司河北分公司在裁决生效后15日内为张某办理解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-252285.html -了解详情
能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益。对于本案辞职行为的效力认定,主要集中在其是否符合表意要件上,即意思表示真实性问题。 ,表明是自己主动提出解除劳动合同,否则不予办理离职手续。徐某递交辞职报告后,公司立刻办理其离职手续。徐某要求公司支付解除劳动合同的经济补偿被拒绝, ...
//www.110.com/ziliao/article-583278.html -了解详情
小徐2010年1月应聘至济南某商业公司工作,双方签订为期5年的劳动合同。自去年3月份以来,该公司经营欠佳,工资发放开始不正常,欠薪情况 是自己主动辞职的,否则不予办理离职手续。小徐递交辞职报告后,公司立刻办理离职手续。小徐要求公司支付解除劳动合同经济补偿被拒绝,公司称其是主动提出解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527407.html -了解详情
是特别议题,股东年会讨论的议题,除公布股息、审核帐目、资产负债表和董事会报告及审计报告、选举董事以填补退休空缺、任命审计员和确定其酬金等之外,也都如此 或财产应按有关精神错乱的法律予以处理; 6.根据第145条规定,身公司递交辞职通知; 7.未经董事会同意6个月以上未参加该期间举行的董事会会议; 8 ...
//www.110.com/ziliao/article-323059.html -了解详情
原告)上海某某有限公司2010年5月7日,刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订劳动合同,约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。 ,提出辞职,但公司要求其提交辞职报告,否则按公司规定对不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某某遂于9月24日递交辞职书,要求10月22日回家。后刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -了解详情
,拒绝发放其6月份工资。2012年6月28日,杨小姐向公司递交辞职报告》,特别说明辞职原因系“公司存在违法扣款(不及时足额支付劳动报酬)的行为”, 要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。随后,公司于7月3日与杨小姐办理离职交接手续。2012年7月5日,杨小姐向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-320853.html -了解详情
还透露,她已离开现在的私营企业,到另一单位就职。“我已向原单位递交书面辞职报告,单位已给予书面答复:不同意。我已到新单位上班,我担心原单位 缴费年限。 我国养老保险制度建立得较晚,在养老保险制度建立以前,许多职工已经参加工作,这部分职工没有个人缴费的记录,为了解决这部分职工的退休待遇问题,国家制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-222495.html -了解详情
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