未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决 ？158、我工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考160、山西省2012年度工伤 ...
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可以到医院进行一般性的检查得知。职业病有前期预防，用工过程中的防护以及职工职业病诊断和医疗保障。依据《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者， ，步步按程序办，要四年才能获得赔偿。有许多的劳动者拖不起，只能接受用人单位提出的苛刻条件的和解要求。 作者重庆市梁平屏锦法律事务所 李 军 ...
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鉴定结论为：“Ⅵ级。停工留薪期十二个月。”2015年7月8日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定结论为：“伤残Ⅵ级，无生活自理障碍。” 诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”因此，医疗费用只能获得一次赔偿，除此之外，工伤职工可请求第三人承担 ...
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年6月30日止；并对承包期内毛渝民的工资、劳保、医疗费用，客车养路、保险、大修费用，及交通事故的损失分担原则和车辆交接办法、违约责任进行 。另外，现实中承包关系普遍存在，侵吞国有资产的事件时有发生。此案涉及到下岗职工和承包企业的国资保护问题，具有一定代表性。本案处理时应当考虑社会效果： #p#副标题# ...
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保险待遇的权利。由此可知，工伤保险待遇是法律赋予劳动者的权利，其设置是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 鉴定机构对肖某伤残等级作出的鉴定结论。据此，法院足以认定工伤事故的事实，依法作出裁决，保障肖某的工伤保险待遇。 （作者单位：重庆市渝中区人民法院） ...
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