，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。 吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法 信心不足，陈先生夫妇于2014年底进京委托陈剑峰律师代理。 煤矿为其工伤保险缴费基数为3000余元，而其月均实际工资5000余元。 代理后，长治县 ...
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属工伤，伤残等级为六级，原告对此亦无异议，故被告应享受工伤保险待遇。在事故发生后，被告在住院治疗时与原告签订的受伤补偿协议，虽属双方自愿签订，但该协议 和确认原、被告签订的补偿协议有效的主张，并由原告赔偿被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金以及住院期间的工伤津贴等费用共计12万元。...
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