的性质却确定无疑。恰如二审法院所认定的，单位组织活动是否要向银行领导请示、汇报，属于银行内部管理制度问题，对于参加活动的任某而言，这仅仅是一次服从单位 的“工作原因”。有些集体活动与单位的工作有关，如银行职员参加银行系统的点钞比赛；有的集体活动与单位的工作无关，知企业员工参加单位组织的篮球比赛，但这些 ...
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的网友,向王某等人购买大量公民个人信息,通过QQ传输信息、支付宝转账、银行转账等方式进行交易。鲁某将获取的公民信息,按照类别通过QQ卖给一些电话 罪,遂向公安机关发出了直接移送审查起诉建议书,同时向有关单位发出检察建议要求完善工作制度。案例2,张某某、姚某某侵犯公民个人信息案。本案被告人通过网络实施 ...
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85840元、律师费用人民币5000元。学校答辩意见：高进作为学校的原工作人员，应遵守学校管理制度、教育部门规范性文件以及国家法律法规的要求，高进因赌博而被 规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险，在员工提起上诉后，在二审程序中才提供情况说明，但为时已晚，败诉也是理所当然。8 ...
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某某系中国银行某支行员工，被告郭某系该公司储户。2008年11月21日下午14时54分，被告到中行原告徐某某的营业窗口提取存款10000元。由于工作失误，原告 代为清偿的约定；最后，徐某某有代郭某向银行履行义务的意思表示。因此，徐某某的行为符合代为清偿制度的构成要件，属于代为清偿行为。 第三人代为清偿 ...
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公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘到无锡一纸制品有限公司（下称纸制品公司），从事销售工作，双方签订了劳动 王某某发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了 ...
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能胜任工作，被申请人对申请人调整工作岗位，属于用人单位行使用人自主权，无需与申请人协商一致。被申请人内部有严格的职务级别和工资对应制度，被申请人依据法律和该制度对 年3月共出勤11天。 以上事实有劳动合同、曹某任职通知书、浦东发展银行客户卡对账单、调岗调待电子邮件通知信、庭审笔录及双方当事人的陈述等在 ...
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、证据和庭审情况，发表以下代理意见，供本庭采纳： 一、原告是被告的员工，双方之间存在劳动关系。 劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的 或专职工作，被告作为政府机关也符合法律规定的用人主体资格；被告制定的各项工作制度均适用于原告，且原告担任门卫期间在被告处按月领取工资报酬，受被告管理； ...
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的账号。被告人郑姣主要负责都时达公司的日常管理经营、员工培训、公司财务等工作，同时还冒充现货交易的“专业指导老师”对客户进行“交易指导”。 2015 辉，从杭州叁点零易货交易所现金提现至曹大辉（6217001540016386110）的建设银行账户内，曹大辉后于2016年5月6日、2016年5月13日 ...
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的不同股权结构，形成了不同的公司治理模式，大体上可以分为“市场导向型模式”和“银行主导型模式”，两者在治理方式上各不相同。市场导向型模式以证券市场为中心 、企业法律知识与培训制度的构建 为提高公司管理人员的管理水平和公司员工的法律意识和风险防控能力，加强集团公司法律知识培训和法制宣传工作，公司经营管理 ...
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员工的来源（其中关键岗位、普通岗位、专业骨干）。 （四）关键岗位员工管理情况，是否有制度，哪些岗位被纳入关键岗位，企业对关键岗位人员是否有倾斜性政策？请 姐妹、配偶及其父母、子女、兄弟姐妹）回避情况：即说明亲属是否有在同一公司工作情况。 第五章 财务 一、历史财务状况 （一）需提供资料（实时更新、补充 ...
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