大型连锁超市销售部经理，在2011年所谓单位的内部销售业绩考核中，被单位认定为年度销售业绩下滑，考核认定为不合格，单位因此根据内部的考核管理办法，单方面 三，单位这种考核方式实际上属于“末位淘汰法”，这是严重损害劳动者劳动权益的制度，是不符合劳动法律规定的，这属于规章制度内容违法;第四，单位单方面解除 ...
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