3.双方约定缺乏对等性。用人单位与劳动者知识水平不对等，用人单位一般都聘请法律顾问，甚至有庞大的法律服务团队，其对劳动法等相关法律知识非常了解，而 ，双方的约定未侵犯劳动者享受社会保险的权利，不与社会保险立法的宗旨相悖，协议具有公平性，符合双方真实意思表示，对该约定的效力，法院应予认定。 综上所述， ...
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3.双方约定缺乏对等性。用人单位与劳动者知识水平不对等，用人单位一般都聘请法律顾问，甚至有庞大的法律服务团队，其对劳动法等相关法律知识非常了解，而 ，双方的约定未侵犯劳动者享受社会保险的权利，不与社会保险立法的宗旨相悖，协议具有公平性，符合双方真实意思表示，对该约定的效力，法院应予认定。 综上所述， ...
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