了对受害人的权利保障和司法救济，赋予了受害人行使权益保护的双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。” 实际上两者是有明显区别的。首先，请求权竞合发生在债权人与一个债务人之间，它是一方基于在履行合同过程中既违约又侵权，不存在两个或两个以上的债务人 ...
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同时也体现着国家承担政府责任，维护了社会的公平正义。基于社会保险制度的性质和功能来看，我国在处理第三人侵权致工伤案件赔偿请求权竞合时原则上应该采取 参加工伤保险,受害雇员则直接向雇主请求按照工伤保险待遇应当支付的项目和赔偿标准支付赔偿费用。 同时，因为存在第三人侵权，而第三人又没有承担交纳工伤保险费的 ...
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了对受害人的权利保障和司法救济，赋予了受害人行使权益保护的双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。” 实际上两者是有明显区别的。首先，请求权竞合发生在债权人与一个债务人之间，它是一方基于在履行合同过程中既违约又侵权，不存在两个或两个以上的债务人 ...
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了对受害人的权利保障和司法救济，赋予了受害人行使权益保护的双重诉权，该第十一条规定中赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。它 但实际上两者是有明显区别的。首先，请求权竞合发生在债权人与一个债务人之间，它是一方基于在履行合同过程中既违约又侵权，不存在两个或两个以上的债务人问题 ...
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但是，原告廖兴标的损失又是雇佣关系外的第三人即汪瑞标重大过错行为造成的，汪瑞标作为直接侵权人亦应承担侵权赔偿责任。原告廖兴标既可以请求被告上饶华良 其适用有法律的明确规定。而在我国民事立法中无不真正连带责任的明确规定。 （二）不真正连带债务与请求权竞合责任的区别。 不真正连带债务属于广义的请求权竞合的 ...
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过错，不应承担责任。 第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 第三种意见认为，受到损害的雇员王某，其亲属既可以要求雇主张某承担 。而在不真正连带债务中，数个债务的原因各不相同，一般是由相关的法律关系竞合而产生，各债务人之间，主观上并无共同关系，其发生纯属偶然，债务的承担既无 ...
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2的错误之处在于没有搞清楚雇佣关系以外的第三人侵权造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿 从而相互之间存在内部求偿权。 从以上分析可以看出，第三人行为造成雇员人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正连带责任问题， ...
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负有保护责任，雇员在为其工作中受到伤害，雇主亦应承担赔偿责任。这就是说，雇主和侵权第三人都应承担责任，但二者承担责任的原因是不同的。 第二、刘德华的 责任以后向终局责任人追偿。 从以上分析可以看出，第三人行为造成雇员人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正连带责任问题。 ...
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适用法律若干问题的解释》中作出规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 该案中涉及两种法律关系，一种是交通事故的侵权法律关系，一种是雇员受害的合同法律关系。对于法律关系的竞合，应选择一种法律关系处理，基于一个损害结果 ...
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，即雇用关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，以可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人 陈某、吴某某之间存在的不真正连带责任关系，系法律上规定的义务和合同约定的义务不履行偶然竞合产生的不真正连带责任，生产者有生产质量合格产品的法定义务， ...
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