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属于车上人员责任险的理赔范围。 【裁判要点】 最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》九条雇员在从事雇佣活动中致损害的,雇主应当承担赔偿 构成五级伤残一处,八级伤残一处,十级伤残处。请求法院依法判令许某某与某保险公司赔偿原告各项损失合计642 874.55元(由某保险公司在保险 ...
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。 【法院审理】 免责情形未列明,赔偿责任不能免 保险公司在庭审中辩称:第一,李某62岁,与是雇佣关系,并无法律规定雇员在上下班途中 的情形,根据保险条款的约定不属于保险责任。 荣成法院审理后认为: 第一,案涉雇主责任险合同规定,在上下班途中,工作人员受到交通及意外事故伤害,由保险人负责赔偿。该 ...
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2月23日至2013年2014年2月22日;同时,该车还向被告中华××公司投保了第三者责任险,保险期间自2013年2月26日至2014年2月25日,保险赔偿 十二条 侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权可以请求精神损害赔偿十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害 ...
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在从事雇佣活动过程中自身受到损害,雇主应当承担赔偿责任。雇工对于损害的发生有重大过错的,可以减轻雇主的责任。损害是因造成的,雇工可以请求雇主承担责任 承担主要责任,李某承担次要责任,并且认为保险公司赔付给运输公司田某的车上人员责任险也应该属于李某。另一种观点认为:这是一起因交通事故引起的赔偿,且 ...
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精彩判决:"好意施惠,施惠遭刑;帮工坐牢,被帮工代帮工赔偿损失664462.5元" 本案亮点 1,不存在雇佣关系,存在帮工关系被帮工同样 ,《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款、第一百四十四条之规定,判决如下: 一、被告中国大地财产保险股份有限公司郴州中心支公司在车上责任险限额内赔偿 ...
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辆,并挂靠在某物流公司名下,并向保险公司投保了第三者责任险附加车上人员责任险。2010年3月中旬,李某经介绍雇用孙某为司机到浙江拉货。 2010年6月 致损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里面的“”究竟是指致雇员、雇主以外的还是指包含雇主在内的 ...
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西汽运公司系肇事车辆的挂靠单位,人保财险岳西支公司为肇事车辆承保了第三者责任险,故诉请法院要求被告及第共同赔偿原告损失872007元(包括:1、 ,该车挂靠在被告岳西汽运公司处,被告祝学松系其雇请的驾驶员,其作为雇主愿意承担驾驶员的所有责任;事故发生后章金元共垫(预)付费用128629元, ...
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合同关系的员工。因此,王华奎不属于雇主责任险赔付的范围。 二、根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》10条的规定,承揽在完成工作过程中对造成损害或者造成自身损害的,定作不承担赔偿责任。本案原告与王XX系承揽合同关系,对王XX的死亡不承担任何赔偿 ...
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货物运输。该货车为改装车辆,无号牌,也没有投保机动车第三者责任险雇主胡甲、胡乙于事发后向单某家属赔偿了23万元,单某家属已出具谅解书,表示不再追究雇主 ,不等于放弃了对雇员的权利,作为实际侵权的李某应当对原告的全部损失(扣除雇主诉前支付的23万元)承担赔偿责任。 种意见认为,侵权责任法十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-528857.html -了解详情
货物运输。该货车为改装车辆,无号牌,也没有投保机动车第三者责任险雇主胡甲、胡乙于事发后向单某家属赔偿了23万元,单某家属已出具谅解书,表示不再追究雇主 ,不等于放弃了对雇员的权利,作为实际侵权的李某应当对原告的全部损失(扣除雇主诉前支付的23万元)承担赔偿责任。 种意见认为,侵权责任法十四条 ...
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