，住址：康平县康平镇城南街零组551。 上诉人祁振学因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服沈阳市法库县人民法院(2006)法民权初字第76号民事判决，向 中承担主要责任，祁振学承担次要责任。范荣平应当在自己所应承担的比例范围内承担相应的赔偿责任。祁振学上诉主张其实际住院108天，应按照108天赔偿其 ...
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，以维护社会安全。我国司法实务中逐渐采用了此种原则，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，"雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 雇主赔偿后能否向高某追偿，根据民事诉讼"不告不理"原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时一并 ...
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，以维护社会安全。我国司法实务中逐渐采用了此种原则，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，"雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 雇主赔偿后能否向高某追偿，根据民事诉讼"不告不理"原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时一并 ...
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责任，也要充分考虑雇佣关系这一背景酌情确定，特别要把雇主的人身损害赔偿责任与雇员的财产损害赔偿责任区分开来。 【索引】 一审：徐州市鼓楼区人民法院（2007）鼓民一 的赔偿责任是怎样的呢？根据最高法院关于人身损害的司法解释第九条的规定，雇员承 担赔偿责任的范围主要是其受雇行为由于自己的重大过失给第三人 ...
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马某的责任承担，形成了两种观点。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十条的规定， 认为，根据《人损解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的 ...
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马某的责任承担，形成了两种观点。一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十条的规定， 认为，根据《人损解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的， ...
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马某的责任承担，形成了两种观点。一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十条的规定， 认为，根据《人损解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的， ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿司法解释）第九条、第十一条中的雇主、雇员、雇佣活动等术语。以提供劳务一方与接受劳务一方 ，可以减轻侵害人的民事责任。《人身损害赔偿司法解释》第二条在《民法通则》第一百三十一条的基础上，对过失相抵原则的适用范围、标准等等问题进行了解释， ...
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某的授意下帮工，故被告魏某不应承担赔偿责任。 依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的 以下代理意见： 首先，原告诉第一被告要求人身损害赔偿无事实及法律依据。 在本案中，原告系第一被告的雇工，工作范围是原告的司机。 2009年7月23 ...
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分包工程对建设单位承担连带责任。……”由此可见，承包、分包活动的范围不仅仅限于我们通常所认识的建设工程领域。 与人身损害赔偿司法解释第十条相比，十一条规定的发包人或者 ，将楼房砌建发包给陈某施工。陈某的雇员刘某在从事雇佣活动的过程中因安全事故受伤，符合人身损害赔偿司法解释第十一条第二款规定的情形，马某 ...
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