某接替梁某的工作，沈某在试用期间的月工资为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，井冈山市劳动人事争议仲裁 ，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和本地关于实施工伤保险条例的规定。 关于职工因工致伤致残的赔偿计算，我国法律有 ...
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情况，只支持800元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算 年平均工资为30605元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月8日《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》，根据本决定作相应的修改， ...
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年1月1日实施的旧《工伤保险条例》。 工伤认定部门在答辩中称：1、由于工伤认定部门的程序错误导致李先生的工伤认定未能在2010年内完成；2、法律法规的 规定，工伤认定部门无权对溯及力的问题作出解释，而是应当依据该决定依法行政，即本案的具体行政行为应当适用新《工伤保险条例》第14条、第15条之规定，李 ...
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李某的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，依法应当认定为工伤。工伤认定是一种行政确认行为，原告虽于2010年8月18日将 ，以业主和实际经营者为共同诉讼人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼， ...
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刘海是宝安区福永街道的先进半导体材料（深圳）有限公司的高级工程师，就职近9年。2010年8月4日中午，他吃完午饭后返回车间继续工作。工资条显示，此前 的《广东省工伤保险条例》其实已有明确规定。按照48小时之内经抢救无效死亡的在条例中是视同工伤，也就是说，法规对工伤已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说 ...
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人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复 》（(2010)行他字第10号，下称答复）规定，对于用人单位聘用的 、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条又规定 ...
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职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。 三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤 关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的 ...
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职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。 三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤 关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的 ...
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伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四 审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的 ...
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革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种 关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（[2010]行他字第10号）认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的 ...
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