去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户 。南油外服辩称，南油外服与张某某的劳动合同早已期满而终止，双方已无劳动权利义务关系，本案纠纷与南油外服没有任何关系。经本院审理查明，原审法院认定 ...
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的原因，在于原告知道被告有录像，其2009年4月30日之后就未来上班，因此如果其称《协商终止劳动合同协议书》形成的时间是2009年5月4日，其谎言就被录像所 的，而且从原告乔某认可的录像可以看到，两个地点，原告乔某都没有可能把《协商终止劳动合同协议书》给包某，可知，原告乔某在说谎。原告乔某在仲裁庭审中 ...
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炊事服务，双方口头约定工作时间根据该所人员的用餐情况确定，无人用餐时则不用上班，每月报酬为250元，供电所承诺只要能胜任炊事工作，报酬逐年增加，至2007 及家务。严某提供的后勤服务属于供电所业务组成部分，但双方没有形成事实劳动合同关系，不符合事实劳动合同的构成条件。严某与供电公司之间形成的民法意义上 ...
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当年度个人绩效考评中仅获得36分（满分100分）。2017年3月，在没有上级主管签核的情况下，梁先生擅自操作发货事宜，被给予警告一次。同时， 的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人 ...
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1310元除以21.75天计算每天正常工作时间工资，按当月正常出勤时间计算正常上班时间的工资，加班工资以1310元/月为基数，根据周末加班天数计算，岗位 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《广东省工伤保险条例》 第二十五条治疗 ...
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事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。张某在上班途中遭遇车祸、对方司机负事故的主要责任的情形完全与之符合。其次，张某 劳动合同法》第26条规定，以胁迫手段签订的以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于 ...
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陈金26岁那年和**水泵厂签下劳动合同，一签就是34年，从1993年7月1日一直签到了2027年11月2日，也就是到他60岁生日那一天。 不同意他放长假或下岗，只能给予其一定照顾，并一再让步。但陈金不管不顾，干脆就不上班了。 2006年9月，水泵厂做出了《关于开除陈金厂籍的处理决定》：针对该同志有 ...
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司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位承担劳动者工伤赔偿的连带责任 的劳动关系并要求获得相关工伤保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司 ...
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上医嘱为全休2周， 申请人伤病休完后，： 被申请人多次要求申请人上班， 申请人不搭理，也不与被申请人 联系。 四、 中请人的双倍工资 劳动能力鉴定费； ， 五、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人未签 订劳动合同二倍工资6000元(4000元x1．5个月)； 六、驳回申请人其他仲裁请求。 以上 ...
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员工，而是别人找来替班的“临时工”。接到诉状冯女士既生气又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在 公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“ ...
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