不通过法律程序 -案例分析搜索

改制程序失范引来无谓仲裁

被安置在安徽省某县金化公司工作，2002年3月因公司经营困难，经职工代表大会通过，主管部门审查上报，县企业改制部门批准，公司实行整体改制。该企业共有48名合同证明书》无效，驳回申诉人其它申诉请求。这是一起典型的企业改制程序不规范，法律手续不到位所致。首先，企业既是整体改制，应按照安徽省劳动厅《关于 ...

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公司清算应该注意的问题

的资产享有权益或者基于对公司的重大管理权限而为法律确定为公司在清算时组织公司清算的义务主体。这就不同于清算组的界定，清算组应为清算主体任命或者选定之前，要对相关权利义务予以处置和解决。因此，对公司进行清算自然为必要程序。通过对公司清算后，使得相关权利义务的得以消灭和转移，公司才能“寿终正寝”。二、 ...

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企业股权相关法律实务

。这已为公司法七十六条所认可。章程可以规定死亡股东的继承人不须经任何程序或须经其他严格程序才能成为公司股东；也可以规定股东死亡后其生前持有的股权由其他尚特别规定的，准用关于动产质押的规定，因而对股权质押，也是禁止流质。即非通过法律规定的对质物的处分方式，出质股权不得自然归质权人所有。 4.质权实现的 ...

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司法鉴定程序通则

全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和有关法律、法规的规定，制定本通则。第二条司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当遵循鉴定委托，应当即时作出受理的决定；不能即时决定受理的，应当在七个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人；对通过信函提出鉴定委托的，应当在十 ...

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中师毕业生告教育局胜诉

却无缘“教师梦”。多年上访不如走法律程序因为没有正式分配工作，他们只能做代课老师，一个月几十元钱的收入根本不够自己吃喝，更不要说还当年因上学欠下的，代理这群学生维权，使他们不再无的放矢、盲目上访，不再作出过激言行，而是通过法律程序、走理性维权的道路，既可缓和社会矛盾，又可减轻政府压力，是一举多得 ...

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境外担保法律效力的实例分析与思考

。如果保证合同双方违反行政机关的规范性文件，国家行政机关可依行政职权、按行政程序给予当事人行政处理，当事人亦有权依法对行政处理结果提请行政复议或行政诉讼。此类合同效力的必要，完全可以通过立法的形式，将有关行政规范性文件上升为法律或行政法规，便可从根源上解决合同效力与金融监管后果不一致的尴尬处境。 ...

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劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？

和完善企业内部规章制度等自主管理权，但企业的管理权并不是完全自主的，是受法律限制的。为防止实践中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改和完善。由此可见，用人单位在制定和修改有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度时，其制定程序 ...

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非法占有的物权也应受法律保护

同意的情况下擅自损毁原告所有的房屋，其行为侵害了他人财产，故当返还财产，不能返还财产则应当折价赔偿。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由是：原告和宅基地，这种事实的支配状态构成了一种重要的法律地位，其意义就如同一种暂时的权力，即便占有人是非法占有，必须通过司法程序，由司法机关采取公共执法方式进行，倘 ...

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塘沽离婚律师房本应落谁的名字

不过应该写明赠与的附加条件，如“若双方不能结婚或婚后离婚，该房应归属赠与方所有”等条件。一旦今后发生变故，也可通过法律程序收回房子。塘沽离婚律师提醒：夫妻两买房。如果无力单独承担购房款，在购房行为发生过程中应该明确分工，并事先做出有法律效力的书面协议。婚前财产公证是防患于未然的有效做法。咨询电话： ...

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劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？

和完善企业内部规章制度等自主管理权，但企业的管理权并不是完全自主的，是受法律限制的。为防止实践中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改和完善。由此可见，用人单位在制定和修改有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度时，其制定程序 ...

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