用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因 证明不符合录用条件? 正确适用此项条件首先要注意以下几点:(1)要求用人单位所规定的试用期期间符合法律规定。有关试用期的法律规定是劳动合同法第十九条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-909772.html -
了解详情
休息日加班工资4979.42元、法定节假日加班工资620.69元;五、驳回北京XXX公司其他诉讼请求。 北京XXX公司不服一审判决提出上诉,二审中双方没有提出新的证据。 律说法: 1、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应自劳动合同期满的次日起至满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-903597.html -
了解详情
发展的意见》等文件精神,进一步提升人民法院严格规范公正文明执行水平,推动执行工作持续健康高水平运行,为经济社会发展提供更加优质司法服务和保障,根据民事 、中国结算公司冻结同一质押股票的,在先在证券公司办理股票冻结手续的为在先冻结。第五,人民法院与其他国家机关就冻结质押股票产生争议的,由最高人民法院主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-892203.html -
了解详情
最高人民a法院:单位失信,不得将法定代表人、主要负责人、实际控制人纳入失信名单 2020年1月2日,最高法发布《关于在执行工作中进一步强化善意文明 、中国结算公司冻结同一质押股票的,在先在证券公司办理股票冻结手续的为在先冻结。 第五,人民法院与其他国家机关就冻结质押股票产生争议的,由最高人民法院主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-818317.html -
了解详情
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容 (2018)苏民申339号 2018年03月21日) 2、王嘉会与浙江莱蒙童鞋有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书(浙江省高级人民法院 (2016) ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -
了解详情
于是,庞光伟开始组织职工运作团购房的事情。 庞光伟带着单位聘用制职工于子明一起跑团购房项目,与几家地产公司都没谈妥后,庞光伟和于子明决定自己 主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上的有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。 由此可见,利用职务上的便利利用的是对公共事务的职权及其所形成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-802676.html -
了解详情
合理 某竞业限制协议中约定:乙方履行竞业限制义务的期限为在甲方单位工作期间和离开甲方单位后1年。 作者评析: 本案例约定的竞业限制期限过短,导致 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -
了解详情
明确双方权利和义务的协议,劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一,参加工作都会与用人单位签订劳动合同,随着经济的不断发展,劳动合同纠纷案例也不断的增加, 单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-783437.html -
了解详情
的劳务派遣公司对劳务者进行培训,安排其到其他公司工作。那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前,北京市海淀区人民法院审结了一起提供 补助费,法院依据黄女士住院情况进行认定;对护理费的标准,法院考虑到医院护理与出院后的护理存在差别,故酌定为每日150元;误工费标准法院结合查明事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-781818.html -
了解详情
的劳务派遣公司对劳务者进行培训,安排其到其他公司工作。那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前,北京市海淀区人民法院审结了一起提供 补助费,法院依据黄女士住院情况进行认定;对护理费的标准,法院考虑到医院护理与出院后的护理存在差别,故酌定为每日150元;误工费标准法院结合查明事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-781342.html -
了解详情