的主张，本委予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第87条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条的规定，现仲裁 如下： 被申请人在本仲裁裁决生效后10日内，以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金29800元。 双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日 ...
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劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情 2005年7月，被告王 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情 2005年7月，被告王 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月，被告王鹏 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月，被告王鹏 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情 2005年7月，被告王 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市某某区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 【基本案情】2005年7 解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 【裁判结果】浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出 ...
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人才流动争议和其他人事争议。 法律依据 劳动争议： 1、《中华人民共和国》; 2、《中华人民共和国劳动合同法》; 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动 及花名册; 2、送交仲裁科进行鉴证：原已注册的用人单位只要交花名册和劳动合同进行鉴证，未注册的单位还要带好工商执照、组织机构代码证、 ...
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工资为1500元/月，因此双倍工资总共为33000元。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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原告一直待岗，工资停发。在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告未与原告签订书面劳动合同，应当每月向原告支付二倍工资。另外，原告 员工，并非副总经理，对于其他事实未表异议，并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同，但未提供任何证据证明。另外，双方均认可被告没有为原告建立养老、医 ...
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