中华人民共和国工伤伤残赔偿标准 -案例分析搜索

车祸后协议约定“一次性处理结案”后能否反悔

状态尽快确定下来，法律对当事人行使撤销权规定了相应期限。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第73条第2款规定：“可变更或者可等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残（伤残中的最低级别），在交通事故的伤残评定中不一定能评上残，故本案 ...

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协议约定“一次性处理结案”后能否反悔

状态尽快确定下来，法律对当事人行使撤销权规定了相应期限。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第73条第2款规定：“可变更或者可等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残（伤残中的最低级别），在交通事故的伤残评定中不一定能评上残，故本案 ...

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石家庄市赵某与某塑胶公司劳动争议纠纷调解案

、社会保险等。调解员根据掌握的纠纷情况，告诉某公司人事部门负责人郑某，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人讹诈公司。调解员询问郑某，既然某公司认同赵某是工伤，是否能根据工伤赔偿标准确定公司支付的赔偿数额。郑某表示只要能有权威部门的鉴定书且相对公平的 ...

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唐某某申请浏阳市公安局刑事赔偿案

违法行使职权，致赔偿请求人唐某某五级伤残，唐某某有依法获得国家赔偿的权利;浏阳市公安局应当支付其医疗费以及残疾赔偿金;依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定国家统计局统计的上年度国家职工年平均工资为计赔标准。其法律依据为最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第6条 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是 ...

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提供劳务受害案件二审民事判决书

证据，依据上年度河南省居民服务业标准33857元/年计算，原告的护理费为16928.5元。 5、残疾赔偿金：原告伤情被评定为七级伤残，该院酌定赔偿系数为40%。原告出给原告，被告卓泰公司对该数额承担连带赔偿责任，对于原告请求数额过高部分该院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十二 ...

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提供劳务受害二审判决书

，依据上年度河南省居民服务业标准33857元/年计算，原告的护理费为16928.5元。 5、残疾赔偿金：原告伤情被评定为七级伤残，该院酌定赔偿系数为40%。原告出赔偿给原告，被告XX公司对该数额承担连带赔偿责任，对于原告请求数额过高部分该院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十二 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

共同侵权人对被放弃诉讼请求的赔偿份额不承担责任。 8、根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条继续给付一定年限的残疾辅助器具费。 13、对于身体权、健康权被侵害，权利人主张精神损害赔偿的，以达到伤残标准作为认定严重精神损害的依据，对于没有达到伤残 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

共同侵权人对被放弃诉讼请求的赔偿份额不承担责任。 8、根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条继续给付一定年限的残疾辅助器具费。 13、对于身体权、健康权被侵害，权利人主张精神损害赔偿的，以达到伤残标准作为认定严重精神损害的依据，对于没有达到伤残 ...

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交通事故索赔案例分析

事故中负全部责任，但根据中华人民共和国的相关劳动法规，从保护劳动者的角度出发，在工作时间、工作地点、因工作原因而发生工伤，只要没有犯罪或故意违法劳动能力鉴定，被确定为致残一级至十级的，由用工单位支付一次性伤残补偿金。伤残补偿金标准分别为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30% ...

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