的解释(一)第四条合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为 归还借款4500万元并支付违约金(违约金以4500万元为基数,按中国人民银行规定的同期同类贷款利率四倍的标准,自2013年3月21日起计算至本判决确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-492992.html -
了解详情
部部长李毅中 中华人民共和国财政部部长谢旭人 中华人民共和国商务部部长陈德铭 中国人民银行行长周小川 国家工商行政管理总局局长周伯华 二○一○年三月八日 人民共和国合同法》等法律规定,制定本办法。 第二条 本办法所称融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定,当被担保人不履行对债权人负有的融资 ...
//www.110.com/ziliao/article-288812.html -
了解详情
)》第4条规定:1999年10月1日合同法施行以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章 .2万20万)、月利率为3%(0.6万20万),虽然超过了中国人民银行调整公布的自2004年9月11日至2009年7月8日(起诉日)期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-184443.html -
了解详情
15平方米。 2002年6月达州国土局颁发《土地他项权利证明书》主要载明:权利人中国农业银行达州市分行营业部,义务人电大财校,坐落四川省达州市通川区西外 的解释(一)》第四条合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-620179.html -
了解详情
合法有效。主要理由如下: 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定,用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益 连续4天缺勤,且不能举证证明事前已征得单位同意,属于“严重违反规章制度”情形,电器公司的解聘行为合法。 (以上人物均为化名) 稿件来源:中国法院网...
//www.110.com/ziliao/article-599625.html -
了解详情
则合同依法为无效合同,在此情况下不应适用合同法关于表见代理的规定。 七、湘财证券有限责任公司与中国光大银行长沙新华支行、第三人湖南省平安轻 人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据。《中国人民银行关于禁止银行资金违规流入股票 ...
//www.110.com/ziliao/article-593632.html -
了解详情
劳动合同2016-03-14 16:27:36 | 来源:中国法院网重庆法院 | 作者:郝绍彬 鄢唯【案情】2013年2月,重庆的陶女士怀孕,在未向其聘用 人事管理制度为法律所确认《劳动合同法》第四条第二款规定,用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职代会或全体职工讨论 ...
//www.110.com/ziliao/article-586637.html -
了解详情
检疫总局制订了《强制性产品认证管理规定》。根据该规定,国家认证认可监督委员会又制定了《机动车辆类(汽车产品)强制性认证实施规则》。从标题上就可以看出, 错特错。 三、一审判决破坏了交易安全,扰乱了社会经济秩序,贻害无穷 《合同法》的实质是鼓励交易,保障交易安全。一审判决轻率地否定合同效力,恰恰是对交易 ...
//www.110.com/ziliao/article-544919.html -
了解详情