指职工伤害是因工作所造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作 因工作原因而受伤。综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合 ...
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指职工伤害是因工作所造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作 因工作原因而受伤。综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合 ...
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军队中行使一定职权、履行一定职责的人员。在上述机关中从事劳务性工作的人员以及临时工作人员，则不属于国家机关工作人员的范围。2、国有公司、企业、事业单位、 身份不属于国家工作人员范围。曹某在国家资本控股公司工作期间，是依据相关的劳动合同从事劳务活动的，劳务活动显然不同于公务活动。曹某在2001年7月至 ...
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也应视同为“工作时间”；“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握。“事故伤害”包括职工在工作过程中发生的 用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地 ...
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军队中行使一定职权、履行一定职责的人员。在上述机关中从事劳务性工作的人员以及临时工作人员，则不属于国家机关工作人员的范围。2、国有公司、企业、事业单位、 身份不属于国家工作人员范围。曹某在国家资本控股公司工作期间，是依据相关的劳动合同从事劳务活动的，劳务活动显然不同于公务活动。曹某在2001年7月至 ...
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福利费、劳动保护费等。 （2）办公费 指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖） 率的下限。 （8）增加费以工期缩短的比例计取。 工期缩短的比例=[（合同工期-定额工期）/定额工期]100% 缩短工期在30%以上者，应由专家审定其措施方案及 ...
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年2月3日与乙签订《股份转让合同》，将其持有的股份全部转让给乙，并向公司董事会提交《关于提请审议股份转让协议的临时议案》。2012年2月18日， 和选择职业的权利。我国《宪法》第四十二条第一款规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...
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（GB50500—2003）和本定额执行，2006年4月1日前已发出招标文件或已签定合同的工程，有约定的按原约定执行，没有约定或约定不明确的，按本文件 职工福利费、劳动保护费等。 (2)办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖(包括现场临时宿舍取暖)用 ...
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、家具、交通工具(非机动车)及检验试验、测绘、消防用具的摊销和维修等费用。 ⑤ 劳动保护费：按国家有关部门规定标准发放给管理工作人员的劳保用品费用、保健和 十册庭院工程所规定的内容。 6.有关规定： 1)临时设施费中建筑工程按承包(以建设工程施工合同为准)全部工程的总体建筑面积划分。 2)单项工程檐高 ...
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and shall not be infringed upon. 第十五条：公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。 Article 15 A company must protect the lawful rights and interests of its workers, ...
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