的劳动者或者其遗属可以通过不同的救济方式得到赔偿，双份补偿是合理的。以道路交通事故为例，按照《道路交通事故处理办法》第43条的规定，职工因 司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为 ...
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赔偿47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付 工伤。因此,本案中,周某在下班途中发生交通事故,交警部门认定其承担事故的同等责任,符合工伤认定的规定。 问题二:周某入职时已经超过法定退休年龄,已退休 ...
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，这属于民事侵权纠纷，应该让狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市 附：1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函〔2005〕315号）：辽宁省人民政府法制办公室： ...
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办法》的有关规定，依法驳回了原告的诉求【评析】本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首 先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作 有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂 没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此， ...
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死亡，玉环县劳动和社会保障局作出了属于工伤的认定。2007年12月26日，玉环法院判决交通事故责任人赔偿原告各种损失411520.61元，已执行266000元。 承担民事责任”。第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当 ...
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赔付顺序，将是圆满解决本案争议的前提之一。《北京市高级人民法院关于印发关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)的通知》（京高法发[2007]112号)第12条 工伤保险待遇。”由此可见，在此类案件中，应先进行交通事故赔偿，再依法申请工伤赔偿。【建议意见】鉴于上述案情事实和法律分析，我建议小王先找 ...
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伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通 一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤 ...
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某在下班途中由于第三人的过错发生了交通事故，造成损害。事后，王某想知道他除了可以获得第三人的赔偿外，可否要求工伤补偿。 河南资源劳动法律师邹超律师认为 善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当 ...
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》的有关规定，依法驳回了原告的诉求。「评析」本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因 了肇事司机给付的5000元医疗费、误工费等费用。根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通事故 ...
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》的有关规定，依法驳回了原告的诉求。 「评析」 本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。 首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中 了肇事司机给付的5000元医疗费、误工费等费用。根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通 ...
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