复印件一份，4.被告的企业基本注册信息复印件一份。证明：原告和被告的身份信息。 第三组证据：5.工作证明复印件一份，6.养老保险权益记录。证明：原告 3月18日未再向被告鹏劳公司提供劳动，不再享受带薪年休假待遇，故被告鹏劳公司应当支付原告2013年度的带薪年休假工资1304.44元（2837.15元／ ...
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，像他这种情况，县林业系统大约有十几个人，目前，县林业局只给我们上意外伤害险，像养老、医疗等基本社会保险，我们都没有，如果长期这样下去，我们养老怎么办？ 就会正式列入县人事编制，不仅能成为长期被聘人员，还能享受养老、医疗等保险待遇。 面对金先生的苦恼，单兴山律师建议： 一、金先生可以要求用人单位签订无 ...
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工作的特点、纪律、法律，明确工作范围和职责，初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，为正式上岗作好准备。(二)专业知识培训是指 了人民警察享受国家规定的保险待遇。我国人民警察保险制度应包括：(1)生育保险制度。即国家对女人民警察在怀孕和分娩时所给予的照顾和物质帮助制度。(2)养老保险 ...
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将承包方和发包方作为当事人。 8、用人单位为购买医疗保险导致职工无法享受医疗保险待遇而要求单位赔偿的法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规 ...
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书面通知书，支付工伤医疗费、一次性伤残补助金、停工期工资等共计6万余元，并补缴去年1月至今年7月的社会基本养老保险。 超过期限申请也能认定工伤 昨日，湖北弘正法律事务所维权部主任何大明称，职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利，超过工伤认定期限并非意味着不能享受工伤待遇 ...
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规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作 2020年一季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费征收期可延长至4月底。延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人 ...
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。并要求撤销仲裁裁决第二项即“被诉方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇。”被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益差，在职人员 中的“依法”是指法律、法规。目前有关社会保险待遇的法规，主要是《劳动保险条例》、国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》和地方性法规等。《劳动保险条例》是指 ...
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55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； （二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险； （三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的 ，建立和健全人口与计划生育基金会，优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的基本养老问题。 第三十九条农村男方到独生女方家结婚落户，以及独生女户、 ...
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申请人处。被申请人为申请人缴纳基本养老和失业保险费至2011年8月，缴纳工伤、医疗和生育保险至2011年10月。申请人的工伤保险待遇，经办机构正在审核办理中。 。 【本会认为】： 劳动者受工伤后应按照国家和陕西省有关工伤保险法律法规规定享受工伤待遇。本案申请人已于2008年6月2日被认定为工伤，根据《 ...
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的形式，为其办理养老保险。 终身未生育或者领取《独生子女父母光荣证》后子女死亡，不再生育的，可以享受本条第一、二款规定的待遇。农村生育两个 前款所需经费，农村居民由各级财政核拨的计划生育事业费按比例分担;城镇居民按规定在基本医疗保险统筹基金或者生育保险基金中支付，未参加社会保险或者不属于社会保险基金 ...
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