,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后,先行组织了调解,但调解未果,遂开庭审理。 不足,为此,仅将银行转账部分作为其月工资标准,裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。 李小姐不服仲裁裁决,随后向法院起诉。法庭审理过程中,李小姐 ...
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书面劳动合同,也未为王某办理过相关的社会保险。为此,王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会,要求:1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年8月1 》第二十七条的规定,认为王某主张双倍工资已经过了一年时效,裁决:由设备公司在仲裁裁决生效之日起为王某补缴自2005年7月1日起至2012年8月 ...
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此案,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后,先行组织了调解,但调解未果,遂开庭审理。 不足,为此,仅将银行转账部分作为其月工资标准,裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。李小姐不服仲裁裁决,随后向法院起诉。法庭审理过程中,李小姐 ...
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离开了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 解除劳动关系和办理退工手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果,因超过仲裁时效,对张某的诉讼请求不予支持。徐涛律师15327446830 ...
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在人事部门,后因工作较好,被升为人事经理。2008年7月的一天,李某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称其于2006年7月进入某市某机械 未与其订立书面劳动合同,要求单位支付二倍工资的请求,仲裁委最后做出了不予支持的裁决。 争论焦点: 本案的焦点是用人单位和李某不订书面劳动合同的行为是否适用《 ...
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产生的正常的人事变动。故由原中南冶金机械厂承担的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任,现应由机械公司承担。戴冬梅请求劳动争议仲裁机构裁决机械公司承担 能成立。 湖北省高级人民法院鄂高法(2004)95号《关于印发湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)的通知》第六条第一款之规定,劳动争议 ...
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方式向其支付费用的诉讼请求,没有依据。对于其他诉讼请求,因其未申请劳动仲裁,违反了劳动法的相关规定。 一审法院认为,双方应按照《劳动合同书》按约 医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等,均需先向劳动人事争议仲裁委员会审理劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的以及对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定 ...
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原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法解除劳动关系 》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。本案中,关于被告的月工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -
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原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法解除劳动关系 》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。本案中,关于被告的月工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -
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支付申请人在职期间的工资,申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令:被申请人支付申请人2015年6月15日至 月28日的工资14000元。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字(2016)第2575号仲裁裁决书,裁决如下:一、本裁决生效之日起十日内,被 ...
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