天为公司安排的年休假）。2010年7月20日，张某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为某公司终止事实劳动关系行为违法，要求恢复劳动关系，并支付 风险提示：用人单位终结与劳动者的劳动关系，一定要谨慎终结的理由，且要与法律规定允许的方式、条件进行，否则有被判终结劳动关系违法的风险，而最终付出不 ...
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法定调（退）休年龄。徐某某（申请人）于2021年4月xxx日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某机关（被申请人）：1．支付作为工人身份的 一审法院认为，根据相关规定，劳动法律中劳动者的适用范围，包括国家机关的工勤人员，因此，本案中徐某某与上海某机关之间的争议，法院依法予以处理。徐某某以其 ...
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年，原告向仲裁委申请劳动仲裁，同日，仲裁委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁的受理范围为由，出具《不予受理通知书》。原告向北京通州法院提起 单位、劳动者三方承担。劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付；劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由 ...
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事实依据，也无法律依据，请求驳回被答辩人的全部仲裁请求。此致**区劳动人事争议仲裁委员会答辩人：**公司委托代理人 吴国强律师*年*月*日【审理经过】审理查明 人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函(2020)46号)第二条之规定，仲裁裁决如下：一、 ...
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日到办公室办理离职手续，若在规定时间内没有办理离职相关手续，则公司将于2015年5月15日起对该员工进行停职停薪处理，直至该员工离职手续办理完毕 年1月王xx无缺勤。 最后，就本案仲裁情况。王xx曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付：解除劳动合同经济补偿金20000元； ...
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非公有制经济健康发展。 明确排除了行政机关的内部协议、人事协议。为了准确把握行政协议的范围，司法解释进一步规定，对于行政机关之间因公务协助等事由而订立的 行政协议享有监督协议履行的职权，行政机关可以对不履行协议的行政相对人作出处理决定。如果行政机关依法作出行政决定后，行政相对人未申请行政复议或者其他 ...
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作保洁过程中被车撞伤，2017年3月28日，季某向铜陵市义安区劳动人事争议委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，同日，该仲裁委员会以超过 在户籍所在地已经享受农村新型基本养老保险待遇，根据法律规定，其与用人单位绿叶公司发生的用工争议，应当按照劳务关系处理。因此，季某与绿叶公司之间不存在劳动 ...
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最近的东江社区卫生服务中心，由于条件有限，卫生服务中心在为老苏进行了止血处理以后，便催促他立即转往桂林市较好的外伤医院做进一步治疗。 由于断指 。 2018年初，老苏拿着仲裁委的裁决书和工伤残疾十级认定书，再次来到市劳动人事争议仲裁委员会，准备进行伤残补助金的仲裁申请，然而令他想不到的是，这次仲裁委却 ...
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劳动人事管理中有一定的普遍性，故有必要对用人单位未缴纳社会保险义务的主要风险进行梳理，并就案例中涉及的确因非用人原因导致的未缴纳社会保险的处理 条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： ...
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劳动合同，2015年5月25日双方劳动关系解除。后双方发生争议，原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以盘劳人仲字（2015）233 故XX公司应向李XX支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 ...
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