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先生前往应聘,在填写公司制作的应聘人员工作履历表时,王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意,即与王先生 办理退工手续。此后,双方再次进入了僵持状况。又半年后,王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。 双方理由: 王 ...
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小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉,请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情 是没有问题。此外,根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章,停薪留职亦限于企业中的固定工,劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人, ...
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?被申请人不拿出相关票据(在申请人提交的《录音资料》可以证明),申请人应如何与被申请人进行对账呢?显然没有对账不给工资是被申请人的一个借口而已。 机关管辖的职务侵占罪范畴,而不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁委员会应受理的范围,依法应驳回被申请人的反申请请求。 依据《最高人民检察院关于公安机关管辖 ...
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元保证金及16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为 部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号),其 ...
//www.110.com/ziliao/article-236162.html -了解详情
段时间,因此,张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立,双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
元保证金及16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为 部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号),其 ...
//www.110.com/ziliao/article-152964.html -了解详情
元保证金及16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为 部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号),其 ...
//www.110.com/ziliao/article-142977.html -了解详情
段时间,因此,张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立,双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
实习生协商是可以收取适当培训费用的,未经实习生同意收费是不合法的。 三、如何进行劳动维权(一)双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先 经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。 (二)调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都 ...
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的赔偿金7.8万元。 关注一:用人单位单方解除应事先通知工会 《工会法》第二十一条规定:企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面 的劳动争议处理程序中。但在实际争议案件处理过程中,可能由于用人单位系在劳动仲裁庭审之后,举证期限届满以后且未得仲裁庭同意下提交的补正通知工会的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-876512.html -了解详情
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