下,机械引用评估报告中关于土地建设现状的评估结果,导致 《国有建设用地使用权出让合同》中 “建筑容积率不高于0.18”的条款实质上造成受让方无法继续开发使用土地 人社局的处罚决定。法院生效裁判认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某 ...
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：上海市徐汇区华山路2088号汇银广场南楼2001室 【核心提示】 司法实践中，劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过 ，不知道与哪家单位建立了劳动合同关系，且XXXXX用工是持有XX公司的盖有空白印章的合同在用工。由于二被申请人用工不明，XXXXX的行为应视为XXX ...
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二、雇佣法律关系 雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。实际生活中常见的雇佣形式有：家庭雇佣保姆 ，因此企业和员工之间当然属于劳动关系。案例2中，首先要界定车主王某和出租车公司之间是何种法律关系，笔者认为挂靠人与被挂靠企业之间是基于挂靠合同约定产生的 ...
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《员工入职登记表》时，婚姻状况填写为“未”。 服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿。”2008年 用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法 ...
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《员工入职登记表》时，婚姻状况填写为“未”。 服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿。”2008年 用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法 ...
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职务侵占罪主体范围时，应从实质意义上进行判断，不要求行为人必须是单位的正式员工或与单位存在长期、稳定的人事关系。 【案情】 2010年1月1日，河南省 进行探矿、掘进、采矿施工。根据合同的要求，被告人接受坤宇公司的管理，从事坤宇公司指定的工作，并根据其提供的劳务量获取劳动报酬，双方形成事实的劳动关系， ...
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职务侵占罪主体范围时，应从实质意义上进行判断，不要求行为人必须是单位的正式员工或与单位存在长期、稳定的人事关系。 【案情】 2010年1月1日，河南省 进行探矿、掘进、采矿施工。根据合同的要求，被告人接受坤宇公司的管理，从事坤宇公司指定的工作，并根据其提供的劳务量获取劳动报酬，双方形成事实的劳动关系， ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休 。 综上所述，本案中，张某与某物业公司之间的法律关系应为劳务法律关系，张某可以依据双方之间的约定来要求物业公司支付其报酬，至于要求被告支付经济补偿金的 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休 。 综上所述，本案中，张某与某物业公司之间的法律关系应为劳务法律关系，张某可以依据双方之间的约定来要求物业公司支付其报酬，至于要求被告支付经济补偿金 ...
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【案情】 2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶 劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行同工同酬。 第四，同工同酬只是法律规定的一 ...
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