认为,郭文清是小包工头找来的,不归公司直接管理、发放工资,双方之间不存在劳动关系,且公司已打算提起行政诉讼撤销工伤认定决定书；小包工头已将工程款结清 如汇海公司到期不履行,双方同意按一审判决执行。 目前,郭文清已拿到全部赔偿款。 ■律师提醒■ 劳动者施工受伤发包方须担主责 劳动合同法规定,个人承包经营 ...
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待遇的计算是基于当地职工年度计算。另外，各地对于同一级别伤残的工伤保险待遇、赔偿标准的规定也不同。” 对于这种情况，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄 成本，它对企业的意义在于降低用工风险，帮助企业建立适应市场竞争的人力资源管理机制。因此，如果让接受单位一律连带承担派遣单位的雇主责任，接受单位使用劳务 ...
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某租了一个车间加工中央空调通风管，并请朋友徐某负责车间管理工作。2005年8月11日下午，电信公司的两名员工来车间安装电话，安装完毕已是傍晚，经 进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议 ...
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工伤保险而未办理，应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ...
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人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性， 目的在于 人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险 ...
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定，王某所服务的公司依法应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 认定为工伤的情形：职工有下列情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者 ...
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不够，于是就从南京市导游人员管理中心临时聘用林梅为该旅游团导游。时年30岁的林梅是一名很优秀的导游，每年旅游旺季聘用她带团的旅游公司很多。 11月1日， 数额。法院依据查明的事实并结合本案实际，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条之规定，一审判决被告某旅行社向4原告支付一次性工亡补助金 ...
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禁止将劳务作业分包给“包工头”。第三条第一项第二款规定，严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程 责任。因此，本案中申诉人的劳动关系归属于被诉人，由被诉人承担劳动关系责任及工伤赔偿责任。 三、从本案的证据来讲，仲裁裁决书以及生效民事判决书都是最 ...
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骑无牌摩托出事死亡 法院认定不是工伤王军(化名)在崇州一家公司务工。2007年9月的一天，王军下班后，驾驶无号牌的两轮摩托车回家，途中不幸 ，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，但其中还规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤。这条规定的立法本意，就是将因自身犯罪行为或者因违反 ...
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。所以，实习生在实习单位实习过程中受到伤害，不能按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定,向实习单位提出工伤损害赔偿的要求，该类案件不属于《劳动法》调整的劳动争议案件 同意原告廖尚军的诉讼请求。被告交通学校未尽到实习教学过程中的组织、管理义务，应就廖尚军的损害承担相应的赔偿责任。被告交通学校辩称：交通学校 ...
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