年1月1日到公司工作，公司一直没有和王小姐签订劳动合同， 08年7月公司发放一份主要内容为空白的劳动合同让王小姐签字，王小姐不同意签并在劳动合同第一 1、 本案对于用人单位而言，需提醒用人单位合法用工，如果确实属于员工拒签劳动合同，那应该尽早留下员工拒签的书面证据，最好在用工之日起1个月内书面辞退拒签 ...
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交易观念、逻辑推理和经验法则，确定合同相对人是否有理由相信行为人的行为系职务行为。 简要案情 佛山市三水区千叶花园房地产有限公司（以下简称千叶花园公司）的员工叶耀松、 根本不知道卢灿光、陈毅新两人的签单消费活动，事前没有上诉人千叶花园公司的授权，事后也没有上诉人千叶花园公司的追认，上诉人千叶花园公司与 ...
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因此非法取得他人财产的犯罪。既然合同是在双方完全自愿的前提下签订的，是双方真实意思的体现，就与诈骗罪没有任何关联。 至于说，公司在业务推广过程中存在对 广告犯罪，按照刑法第231条的规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照对应条文的规定处罚，不能对普通员工进行大面积的追 ...
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变更所以不同意签单位提供的劳动合同，二外中心表示因其2011年至2013年连续3年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令 要求原告为其出具解除劳动合同证明。另原告主张因其2011年至2013年连续三年亏损，经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题， ...
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仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令 要求原告为其出具解除劳动合同证明。另原告主张因其2011年至2013年连续三年亏损，经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题， ...
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。对于企业响应政府号召实施地搬迁我们应当给予支持，对因此带来的劳动者上班路途远和照顾家庭不方便等难处我们也应当给予理解。劳资双方如果因为企业搬迁而造成劳动 其办理为新员工订立劳动合同的事项。2012年11月21日，劳动监察机构来公司核查用工资料，公司让周某整理相关资料用于检查，发现资料中没有周某自己的 ...
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、周工时40小时的标准工时工作制，延长工时须依法支付加班工资。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 2009年7月13日罗因认真负责、工作突出被任命为 ，与本案毫无关联； 第四，退一万步讲，即便武和陈确系帝丝迈公司的下属员工，因其与公司具有利害关系，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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了诉讼，要求撤销仲裁裁定，支持其诉讼请求，包括未签合同的双倍工资、赔偿金、补偿金近五万元。案情：XXX公司把该公司的安保任务承包给了吴某，而吴某又找到了 法律事实。当事人出示的几分书证，有自己事后用笔画的工资表和员工签名、员工的厂牌（自己的厂牌没有盖章，其他人的都有盖章）、一份工作日志的复印件，对于 ...
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的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份特殊性、保管公章的事实，被告提交的证据 原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动关系，最早时间只能是 ...
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