权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不 年满50周岁，女年满45周岁。退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄 ...
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条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位 其补缴外，应按国家和省关于社会保险费征缴的规定予以处理。 第五条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第二章 ...
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条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位 其补缴外，应按国家和省关于社会保险费征缴的规定予以处理。 第五条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第二章 ...
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条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位 其补缴外，应按国家和省关于社会保险费征缴的规定予以处理。 第五条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第二章 ...
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部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条界定“上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中”。上下班途中是工作场所和工作时间的合理 驳回。综上所述，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人 ...
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至受伤时长达十年之久，双方存在实施的劳动关系，应适用劳动法与劳动合同法的规定。 国务院《工伤保险条例》所称“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括 条例请示的答复》：用人单位聘用的超过法定退休年龄的误工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 最后，在 ...
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接受治疗并返回工作岗位，并考虑到低收入者或新职工的生活水平，体现个人的公平性，《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均 严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受 ...
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认定举证通知书，并依据其他相关证据作出工伤情形判定，判定罗时利系在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。张建中不服，起诉至法院。裁判江苏省常州市新北区 的2个月就是除斥期间。这种意见认为，首先，除斥期间是民法理论中关于时间的概念，是否当然适用于行政法领域尚无定论。其次，罗时利于2007年5月9 ...
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。 本案中，唐晓兰的损失由养老保险待遇和医疗保险待遇损失两部分构成。 关于养老保险待遇，由于养老保险待遇受职工工作年限、退休时间、缴费金额与年限、社会 原告的损失。二是适当考虑大额医疗费互助保险的参保费。根据有关规定，个人在参加基本医疗保险的同时还可以参加大额医疗费互助保险，该险种用于解决参保人员在医 ...
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主张双方劳动关系已经自然终止，但没有提供终止劳动关系的证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出 《工伤保险条例》第十四条的规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ...
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