某举证的工伤认定书等书证来看，系由A公司向劳动部门申报工伤，且A公司负责发放工资，可见，A公司与魏某之间确存在事实劳动关系。但A公司违法从未与其订立书面 单位派遣劳动者。 其次，A公司也未能证明C公司与魏某之间的劳务合同关系及A公司与C公司之间的劳务委派关系。本案中如A公司抗辩之理由成立，必然将劳动者 ...
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一方当事人的安排指挥，并相应地取得工资的合同。 雇佣合同的法律特征为：1、雇佣合同是以供给劳务为目的的合同。雇佣以劳务供给本身为目的，只要受雇人向 形式。一般说来，雇佣关系较承揽关系更为持续、稳定。由于雇佣关系表现为持续地提供劳务，其报酬的支付方式通常是按月支付；承揽关系通常是一次性提供工作成果，其 ...
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起网机，当场死亡。死者生前系被告陈某所属“闽东渔2489”船之船员，无固定工资，其收入从每次出海生产所得按比例抽取；渔船出海生产等有关事宜均由陈决定 一种共享利益、共担风险的关系，对外承担无限连带清偿责任。个人合伙和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题 ...
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起网机，当场死亡。死者生前系被告陈某所属“闽东渔2489”船之船员，无固定工资，其收入从每次出海生产所得按比例抽取；渔船出海生产等有关事宜均由陈决定 一种共享利益、共担风险的关系，对外承担无限连带清偿责任。个人合伙和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题 ...
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船厂扣押了“菊石”轮。“菊石”轮被扣押期间，万富公司没有给“菊石”轮的在编船员支付工资，亦没有向“菊石”轮提供燃油、淡水和船员伙食等费用。10月10日，救 另行约定的救助，其中比较典型的是基于雇佣救助合同进行的救助。雇佣救助合同实际上是一种单纯的劳务合同，基于这种合同进行的救助有以下几个方面的特点：一 ...
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船厂扣押了“菊石”轮。“菊石”轮被扣押期间，万富公司没有给“菊石”轮的在编船员支付工资，亦没有向“菊石”轮提供燃油、淡水和船员伙食等费用。10月10日，救 另行约定的救助，其中比较典型的是基于雇佣救助合同进行的救助。雇佣救助合同实际上是一种单纯的劳务合同，基于这种合同进行的救助有以下几个方面的特点：一 ...
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后生效。本协议对双方均有约束力，双方应履行本协议。 二、遇到劳务纠纷如何解决？1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是 援助，寻求专业律师的帮助，总之不要着急，记住保管好相应的证据，比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料，如果协商不成，就果断采取法律的武器来维护 ...
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约定试用期每月5000元，转正后薪资待遇再谈，杨某某在原告单位承包一个架子工与劳务人员的项目，双方有分包协议。杨某某与原告之间没有劳动关系。【裁定结果】 不存在劳动关系；二、原告某集团有限公司无需支付被告汪某某工资差额、未签订劳动合同的另一倍工资、休息日及法定节假日加班费及经济补偿金。【律师解析】本案 ...
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起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：第一步：证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、职工名册、考勤记录、 打工会维权电话12351 ，前往工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生 ...
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。(2)当事人的权利义务不同。劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇，而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。(3)适用法律不同 雇主支配，须听从雇主的安排、指挥并在其监督下为雇主提供劳务。第三，风险不同。承揽合同履行中的风险由完成工作成果的承揽人承担，承揽人在完成 ...
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