。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由是： １、王某签订合同及收款行为属从事雇佣活动，而非其个人行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 ...
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。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由是： １、王某签订合同及收款行为属从事雇佣活动，而非其个人行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 ...
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本案中李某受雇于某县家具有限公司，与某县家具有限公司并没有签定劳动合同。李某与该公司系雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇工在从事雇佣 按照有关规定办理的，按非法用工处理，属于事实劳动关系。雇佣关系的双方从事的是一种劳务关系，雇佣关系的双方主体是自然人或是自然人的集合。雇主的不同是劳动 ...
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》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭认为，因被申请人未安排申请人与雇佣者签订劳动合同，致使申请人无法按照《工伤保险条例》所规定的程序向劳动能力鉴定委员会 十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最重要的争议点就是双方当事人签订的协议的性质。单 ...
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。 原告张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于2019年 达x公司员工或达x公司授权鞠x红，由鞠x红代表达x公司雇佣原告为达x公司提供劳务。达x公司根据国家相关政策的要求直接向原告支付生活费，不能据此 ...
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对于如何具体认定实际施工人做了细化定义。比如江苏高院发布的《建设工程施工合同案件审理指南》规定“实际施工人主要指违法分包人和转包的承包人”；安徽高院2009年 08民终1975、1784、1938号案对应的一审法院则虽将实际施工人雇佣的提供劳务的人提出诉请要求承包人和发包人在欠付工程款范围内承担责任的 ...
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这起雇佣合同纠纷案件，判决被告文某（雇主）赔偿原告周某医疗费、住院伙食费、护理费、误工费为、伤残赔偿金各种损失共计130976.44元；被告常德市某劳务有限 鉴定后出具了鉴定意见书：右手损伤构成八级伤残。网上查询得知，常德市某劳务有限责任公司是2013年1月在常德市工商局登记成立的法人企业，经营范围为 ...
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债务，由全体合伙人按份承担清偿责任并负连带清偿责任。第二个案例的案由为承揽合同纠纷，一审法院认定死者吴某在从事合伙事务中疏于安全防范发生意外事故造成自身损害导致 ，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。雇佣合同是根据双方的约定，被雇佣方在一定或不定的期限内为雇主方提供劳务，由雇主按时给付报酬的合同。 ...
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五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告作为雇员在受雇佣活动中自身遭受人身损害， 本律师在城镇赔偿这下了很大功夫，让当事人拿出事故发生前1年的租赁合同、房东的户口簿(非农)，且让房东出庭作证证明当事人所居住的地方为城镇，最后得到 ...
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本质区别为双方间是否存在身份上的支配与从属关系，提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有的则为承揽关系。支配关系表现在劳动内容、 周某之间不存在支配关系，因此本案构成承揽关系。 综上，我认为，周某等独立完成工作任务，不受绕某的具体监督，计件取酬，双方形成承揽合同关系。...
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