规章制度应具备合法性和合理性。 关于用人单位规章制度合法性的判断。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法 号所发文章《春节拒带电脑工作回家被开除，法院这样判了|中国司法案例研究中心》） 五、结语 综上，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由主张解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-898480.html -了解详情
培协议要求劳动者予以返还。 二、关于劳动合同中违约金争议的相关案例 《河北省地震局与董某劳动争议一审民事判决书》本案是劳动争议一案。 本院认为，董某 ，未能遵守服务期约定，属于违约，应当承担相应的违约责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-878656.html -了解详情
【案例】袁某自2004年7月到某乳品公司从事驾驶配送牛奶工作，双方签订了劳动合同。但从2008年1月始，双方签订了一份为期两年的牛奶 关系。 2.仲裁委应当受理该案件。 《劳动法》第七十七条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-781181.html -了解详情
某，男。 审理经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘某某担任审判长并主审，与审判员杨某 劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）】第二条第二款规定：劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-751452.html -了解详情
基本案情申请人赵某等28人与被执行人宁波市华力机械制造有限公司（以下简称华力公司）劳动争议纠纷执行一案，北仑法院于2016年1月11日查封了华力公司的机器设备 购高档手机实施高消费行为，违反了限制消费令，亦属拒不执行的犯罪情节。案例8郑春媚拒不执行判决、裁定案被执行人长期拒不腾退司法拍卖房屋并恶意拆卸 ...
//www.110.com/ziliao/article-682160.html -了解详情
对损害的发生存在过错，将根据受害人的过错程度减轻赔偿主体的责任。郑州劳动争议律师www.zzldls.com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素 第61条的规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。该条款所规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
---杜凯律师 【案例】 张某于2015年3月入职陕西某某有限责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，并向某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1 、支付2015年3月至2016年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-660618.html -了解详情
人事争议仲裁成功案例独任审判员： 湖南楚信律师事务所接受原告段某丽的委托，指派我担任其诉被告邵阳市某绿化管理处劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，参与本案的诉讼 的有关规定”。本案被告非法扣除原告一年工资，是典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。 二、原告仲裁未 ...
//www.110.com/ziliao/article-660251.html -了解详情
驻邵阳办事处没有及时足额为申请人刘某平缴纳社会保险费，但该违法行为距离提出劳动争议仲裁的时间已经超过一年，那么，申请人提出要求被申请人补缴社保费或者 补缴社会保险费的主张应该不能支持。这样才能最大限度的保护好劳动者的劳动权益，也才能真正促使用人单位积极为劳动者缴纳各项社会保险，也才能有利于社会保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-658120.html -了解详情
工作内容为在小区楼道内进行清洁与整理，后A某与B物业公司发生劳动争议，经劳动仲裁后将B物业公司诉至上海市徐汇区人民法院，要求B物业公司支付2011年6 在实际发放过程中可能都存在一些疑问，故我们特意选择上述两个具有代表性的案例进行分析，从而在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-618493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务