能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8 中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-474950.html -了解详情
日前，北京市海淀区人民法院审理了一起劳动纠纷案，驳回上诉，维持原判。北京某文化传媒有限公司除须向郭先生支付相应工伤待遇外，还应支付其未续签劳务合同期的双倍 为工伤，并经评定为十级伤残。2011年8月31日合同期满终止后，公司也未与郭先生续签。后海淀区劳动争议仲裁委员会就2011年9月之后未签劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-369203.html -了解详情
主张工资等费用的依据；甲在劳动争议发生后未及时提出劳动仲裁申请，未向其他部门进行权利救济，亦未采取其他方式向公司主张权利，不存在时效中断或中止的情形。 上述答辩意见审判庭全部予以采纳，法院依法驳回甲诉讼请求。一审判决后，甲未提起上诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-225133.html -了解详情
为三小时，工作内容为在小区楼道内进行清洁与整理，后A某与B物业公司发生劳动争议，经劳动仲裁后将B物业公司诉至上海市徐汇区人民法院，要求B物业公司 情形不符合用人单位应支付劳动者高温津贴的法定情形为由驳回其上诉请求。 案例解读： 每到夏季，“高温劳动权益保障”都会成为一个热门话题，而作为代表的高温津贴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-618493.html -了解详情
送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。法律风险二：农民工双倍工资2008年1月1日起开始 合同，将要向务工人员每月支付2倍的工资。近年来，在河南各地农民工讨薪案件中，不少劳动仲裁委员会或者法院已经支持了建筑劳务公司农民工主张双倍工资的诉求。...
//www.110.com/ziliao/article-507305.html -了解详情
能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日 中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-489069.html -了解详情
，并附上诊断证明，要求请假住院治疗。主管副厂长看到诊断证明后，签字同意张某请假。张某请假后，便到某公司上班摊销化妆品。5月20日，厂方发现这一情况后 旷工，遂于当日经职代会讨论通过，作出对张某予以除名的决定。刘某不服该决定，向市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关维持了厂方的除名决定。刘某对仲裁决定不服， ...
//www.110.com/ziliao/article-43416.html -了解详情
，并附上诊断证明，要求请假住院治疗。主管副厂长看到诊断证明后，签字同意张某请假。张某请假后，便到某公司上班摊销化妆品。5月20日，厂方发现这一情况后 旷工，遂于当日经职代会讨论通过，作出对张某予以除名的决定。刘某不服该决定，向市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关维持了厂方的除名决定。刘某对仲裁决定不服， ...
//www.110.com/ziliao/article-39561.html -了解详情
要求杜某赔偿。该案经仲裁后诉至法院，一审判决杜某支付公司经济损失12万元。今天上午（4月26日），北京市第二中级人民法院作出驳回上诉，维持原判的终审 相关背景信息，上述情况与案发当日向陌生账户转账的情况不同。一审法院在综合考虑劳动关系的隶属性、劳动者从事工作的性质、薪酬情况、用人单位的经营利益和经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-711629.html -了解详情
受冯某与齐某雇请在中铁一局建筑公司所属工地施工。12月的25日郭某不幸被重物砸伤右腿，造成郭某腿部严重受伤，后被紧急送往云南省人民医院治疗，经 的，无需提出劳动仲裁即可直接进行诉讼，当事人可以减少相应的时间，及时维护自己合法权益。2、一审判决之后，在双方当事人收到判决书之日起，有十五天的上诉期，对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-521354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务