，要求公司支付2.8万元经济补偿金，被劳动争议仲裁委员会驳回申诉请求，杨某又向法院起诉，仍然败诉。 ■解析 我国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律 ...
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的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动仲裁，赔偿的标准及金额与法定的规定相差甚远，所签的协议显失公平 秦XXXX就董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ ...
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经济补偿，但未支付。为此，原告依法申请劳动仲裁，但请求被驳回。原告诉至法院，请求判决依法解除双方的劳动合同；判令被告支付原告经济补偿金43200元并 劳动合同经济补偿金42000元，补缴社会保险的申诉。该委于2013年7月24日作出巩劳人仲案字[2013]1X2号仲裁裁决，驳回了原告的请求事项。原告 ...
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第41号受理案件通知书。主要内容是，仲裁委对史XX于2003年7月15日的申诉立案受理。2、2002年4月25日荥阳市工商行政管理局颁发的营业执照，2002年4 XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理。2004年4月17日，仲裁委以劳动保障局对史XX未予认定工伤为由，驳回了史XX的工伤赔偿申请。故 ...
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第41号受理案件通知书。主要内容是，仲裁委对史XX于2003年7月15日的申诉立案受理。2、2002年4月25日荥阳市工商行政管理局颁发的营业执照，2002年4 XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理。2004年4月17日，仲裁委以劳动保障局对史XX未予认定工伤为由，驳回了史XX的工伤赔偿申请。故 ...
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劳动仲裁部门裁决用人单位执行《劳动合同法》的相关规定,纠正错定的月工资标准。当地劳动争议仲裁委员会受理案件后,组成仲裁庭,并开庭审理了此案。在仲裁庭上,申诉 申诉人先签字的,这说明他已经认可了上述规定。既然双方有约定,就得按照劳动合同约定执行。单位按合同规定办事,并无过错。”仲裁庭在查清事实、分清责任 ...
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市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年 争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由，于2013年3月21日作出巩劳人仲案字【2013】022 ...
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市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年 争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由，于2013年3月21日作出巩劳人仲案字【2013】022 ...
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，她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制 应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求，这种放弃是允许的，但根据相关法律 ...
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市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年 争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由，于2013年3月21日作出巩劳人仲案字【2013】022 ...
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