劳动仲裁裁决不予执行 -案例分析搜索

用人单位未给职工缴纳医疗保险如何承担赔偿责任的案例解说

业公司支付王XXXX病假工资1560元；四、王XXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。二、［法院审判］（2012）华民初字第号判决认为：王XXXX于2008年9月到XXXX棉业公司工作，双方签订了劳动合同，直至2011年4月原告生病前的工作期间，XXXX棉业公司没有为王 ...

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律师函与代理意见促使工伤纠纷案件于一审时调解结案

问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规，这种裁决是错误的，是明显违法的工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（即劳部发〔1995〕202）53 ...

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本案劳动关系是否存在？

申请。2011年3月20日，来安县劳动争议仲裁委员会作出来劳仲裁自（2011）003号仲裁裁决书，裁决：1、来安广播电视局在本裁决生效后十日内应与曹某协商在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职合同期届满后，曹某未回单位工作，来安县广播电视 ...

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李耀光与李志佳工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受的伤害进行审查。上诉人提出按协议对被上诉人的损害进行赔偿，不应再承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持。据此 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

能力鉴定费等28600元。2006年4月21日，仲裁委作出仲裁裁决：1、吕某与化纤公司之间的劳动合同关系于2006年2月28日解除，化纤公司一次性《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。该条例第10条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责