杨华及其委托代理人李敏、王建设，被告火电一公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理终结 杨华孕期、哺乳期的工资“三金”，并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨华的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第87号不予受理 ...
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仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日 为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中愿意调解，对此应视为诉讼时效的中断，原告请求人身损害赔偿的诉讼时效应该从2007年12月20日 ...
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劳动合同的行为违法，原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。原告要求不支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据被告出示的工资明细、银行 月28日期间拖欠工资21700.38元后未在法定时限内起诉，应视为被告认可仲裁该项裁决。因此，本院重点审查2013年10月21日至2014年2月28日 ...
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仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日 为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中愿意调解，对此应视为诉讼时效的中断，原告请求人身损害赔偿的诉讼时效应该从2007年12月20日 ...
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仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日 为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中愿意调解，对此应视为诉讼时效的中断，原告请求人身损害赔偿的诉讼时效应该从2007年12月20日 ...
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仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日 为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中愿意调解，对此应视为诉讼时效的中断，原告请求人身损害赔偿的诉讼时效应该从2007年12月20日 ...
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月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托律师办理此案。后重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出裁定驳回申请人杨XX的仲裁请求。最终被 进行了审理，申请人杨XX及其被申请人代理律师到庭参加诉讼，庭审过程中周炜律师认为：一、双方存在劳动关系的事实是存在的；二、申请人杨XX的 ...
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为一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限已 项，即“解除河南XX钢铁有限公司与赵XX之间的劳动关系”；“驳回河南XX钢铁有限公司的诉讼请求”；“驳回赵XX的其他诉讼请求”。二、变更河南省巩义市人民法院（2014）巩 ...
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为一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限已 项，即“解除河南XX钢铁有限公司与赵XX之间的劳动关系”；“驳回河南XX钢铁有限公司的诉讼请求”；“驳回赵XX的其他诉讼请求”。二、变更河南省巩义市人民法院（2014）巩 ...
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元、经济补偿金共1975.45元，并驳回原告其他诉讼请求。法官说法法官认为,本案主要涉及两个法律问题。一是劳动仲裁问题；二是二倍工资问题。当劳动者与用人单位 关系，无需向劳动者支付经济补偿。在此，法官提醒广大用人单位，与劳动者签订劳动合同属法律规定，不能因为劳动者拒绝签订就心存侥幸。如果劳动者拒不签订 ...
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