截瘫。经永胜县公安局刑事科学技术鉴定，龙某某的伤情被评定为二级伤残，完全丧失劳动能力。龙某某在成都军区昆明总医院及昆明国防医院等单位住院治疗149天，共用 ，因此也应当代表中洲公司履行宪法和劳动法给用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。但是姜某某在聘用了劳动者以后，只给劳动者泛泛 ...
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其未办理营业执照，不符合劳动法规定企业用工的主体资格，张某与马某不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，张某以雇佣关系向人民法院起诉，人民法院应当依法受理， 关系还是雇佣关系，合法用工单位中亦可能存在着雇佣关系，雇佣关系中还存在着受工伤保险劳动保护的情况，不具备用人单位的非法单位中亦可以存在着事实劳动 ...
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截瘫。经永胜县公安局刑事科学技术鉴定，龙某某的伤情被评定为二级伤残，完全丧失劳动能力。龙某某在成都军区昆明总医院及昆明国防医院等单位住院治疗149天，共用 ，因此也应当代表中洲公司履行宪法和劳动法给用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。但是姜某某在聘用了劳动者以后，只给劳动者泛泛 ...
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其未办理营业执照，不符合劳动法规定企业用工的主体资格，张某与马某不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，张某以雇佣关系向人民法院起诉，人民法院应当依法受理， 关系还是雇佣关系，合法用工单位中亦可能存在着雇佣关系，雇佣关系中还存在着受工伤保险劳动保护的情况，不具备用人单位的非法单位中亦可以存在着事实劳动 ...
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方面有了长足的进步。尤其是，相较于《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，《民法典》明确规定了性骚扰受害人可以依法请求行为人承担民事责任，这 提供。 二是，应当鼓励性骚扰受害人以及相关的证人出庭作证。证人出庭作证受法律保护，妨碍证人出庭作证的行为受法律制裁。中国《民事诉讼法》第111条明确规定 ...
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企业提高安全防范能力。 上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案 ——在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合 一、基本案情 涉案 ，应当依法追究刑事责任。对于真诚认罪悔罪、知错改正，在提起公诉前支付劳动报酬，危害后果减轻或者消除，被损坏的法律关系修复的，依法从宽处理。在 ...
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违反了国家的法律规定，应当将降低工资部分补发给小芳。 法官说法： 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资 状况的岗位，但是，不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由降薪。 2、“三期”期间劳动合同自动续延 小芳于2013年10月8日入职一家公司任人事经理并于当日 ...
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明确规定了下列五种情形： 1.用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未及时足额支付劳动报酬。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费用。 4.用人单位 法律规范及时担负起相应的社会责任，才能使劳动者与用人单位形成和谐稳定的劳动关系，并使之成为维系社会主义市场经济良好运行的一剂灵药。 （此文章摘自 ...
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三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动 3．交通费100元；4．住院护理费2200元（22天100元/天）；5．劳动能力鉴定费用556.78元;6．一次性伤残补助金31500元（3500元/月9个月）； ...
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依据。 【要点提示】 实习生与实习单位之间并未形成法律上的劳动关系，亦不属于《工伤保险条例》的保护范围，因此，实习生因工作受伤，不能适用《工伤保险 标准。 本案中，原告黄某系XXXX技校的学生，与被告XXXX公司并未签订任何劳动合同，其根据XXXX职教中心与XXXX公司的实习协议，按照学校的安排到被告 ...
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