13日在青岛某公司(以下简称公司)上班,工作岗位为园林绿化,公司未投社会保险,工作时间为周一至周五,每周双休,下午三点半下班,工资发放形式 、首先明确劳动者与企业的劳动关系或劳务关系 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人 ...
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的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
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条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定 与个体工商户法律意识不强有很大关系。因此,及时得与劳动者签订劳动合同、建立有据可查的财务制度、依法缴纳社会保险,都能帮助个体工商户有效得防范用工 ...
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的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
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的座谈会纪要》第13条规定处理。 2.快递、送水等从业人员与其用工单位之间的关系如何认定 快递等相关行业中,用工单位可与快递人员等建立多种形式的 》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的,予以支持。但出租车司机 ...
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且总装备部黄寺管理处应当与左桔文签订无固定期限的劳动合同的情况下,总装备部黄寺管理处即单方停止为左桔文缴纳社会保险,与左桔文关于总装备部黄寺管理处解除劳动 克扣劳动者工资,用人单位与劳动者之间存在的房屋租赁关系与劳动关系系两种不同性质的法律关系,双方的劳动合同和租赁合同中均未约定可以在工资中直接扣除 ...
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某市办事处,在没有支付任何经济补偿的情况下口头解除与申请人劳动合同。申请人现处于失业状态,而因被申请人未向申请人缴纳社会保险导致申请人现在无法领取失业金,该 、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。被申请人公司二和被申请人公司三的法定代表人均为罗某,可以 ...
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,请求判令被告为原告安排工作,给原告补发从停薪留职期满至今的工资,为原告缴纳社会保险,承担诉讼费用。 被告的委托代理人穆卫军辩称,全部不同意原告的 》第二条规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用本法。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定:“国家机关、事业组织、社会 ...
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免责条款,是指双方当事人在合同中约定的,旨在免除或限制一方或双方当事人未来责任的条款。劳动者和用人单位签订的劳动合同或协议,常就伤残事故的 人民共和国劳动法》规定:“劳动者因工作致残或患职业病,依法享受社会保险待遇”,“违反法律、行政法规的劳动合同无效”。《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内 ...
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没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系,并以此要求解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定、《中华 暂行规定》支付三项待遇,其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付,供养直系亲属一次性救济金由用人单位支付。因《社会保险法》只是从社会保险角度对非因工死亡的 ...
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