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过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、 ...
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的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、 ...
//www.110.com/ziliao/article-293050.html -了解详情
的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章 ...
//www.110.com/ziliao/article-289304.html -了解详情
理由取消录用,有违诚信,应承担缔约过失损害赔偿责任。综上,法院结合张女士此前收入水平、另寻工作的合理期间,以及被告的过错程度等因素,判决被告公司赔偿 意向、就职时间、工资待遇等情况进行确认,增强证据保存的意识,对于录取通知书、磋商记录等证据注意留存。同时,如劳动者需主张赔偿为签订劳动合同产生的实际费用 ...
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公司请病假,请一两次还好,次数多了之后,公司就开始刁难杨小姐,是克扣工资,就是找个各种理由为难,说这里没做好,那里没弄好。 5月份, 歧视性、惩罚性,且工作岗位变动属劳动合同内容的变更,最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-938940.html -了解详情
年内有效),被告为此支付评估费元;双方对上述金额持异议。4.关于婚姻关系存续期间原告名下的公积金。双方一致认可实际金额为元,应予平分。双方对下列事项 元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年2月辞职,至今无 ...
//www.110.com/ziliao/article-723678.html -了解详情
按30元/天计算;对误工费要求提供完税证明等,并按实际减少收入计算,若无则按最低工资标准2,300元/月计算;对残疾赔偿金同意按城镇标准计算,对年限 、行驶证、保单、病历卡、出院小结、住院费用清单、司法鉴定意见书、营业执照、劳动合同、误工证明、在职证明、银行明细、定损单、户口本及医疗费、鉴定费、交通费 ...
//www.110.com/ziliao/article-721756.html -了解详情
年内有效),被告为此支付评估费元;双方对上述金额持异议。4.关于婚姻关系存续期间原告名下的公积金。双方一致认可实际金额为元,应予平分。双方对下列事项 元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年2月辞职,至今无 ...
//www.110.com/ziliao/article-679979.html -了解详情
软组织挫伤。经过35天的住院治疗,于2013年1月8日出院。因损害赔偿协商一致,原告起诉被告冼xx及被告xx保财险珠海公司,请求两被告对原告的损害承担 珠海市香洲万丰发商行任酒类促销员,工资收入构成为底薪3500元+提成,其珠海市香洲万丰发商行未签订书面劳动合同工资系由商行以现金形式发放,商行未 ...
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月;6、伤残鉴定费,属于保险合同理赔的内容,所以同意赔偿。其他赔偿项目及金额同意原告的意见。 第二被告X的答辩意见第一被告的一致。 第三被告X 情况的证明、广州市X有限公司的营业执照、原告的劳动合同、该公司出具的关于原告收入情况的证明和原告在2 01 2年8-10月的工资条。此外,原告还提供了 ...
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