31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，法院判决用人单位支付张某停工留薪期间 从法条，还是法理上均注重对人性的关怀，加强对公民生命权、健康权的保护，不适用财产损失的“填平原则”，体现了现代社会“以人为本”这个根本宗旨。案例及部分观点来源： ...
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对个人的法律帮助与服务。??二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大非诉法律 部分或者全部已付的法律顾问费；??2．甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用时，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费和未报销 ...
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31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性 从法条，还是法理上均注重对人性的关怀，加强对公民生命权、健康权的保护，不适用财产损失的填平原则，体现了现代社会以人为本 这个根本宗旨。 作者： 史智昶 ...
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31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性 从法条，还是法理上均注重对人性的关怀，加强对公民生命权、健康权的保护，不适用财产损失的填平原则，体现了现代社会以人为本 这个根本宗旨。 作者： 史智昶...
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协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务，该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密保护协议，违约使用该商业秘密或导致秘密泄漏的，应向公司支付违约金三万元。合同到期后，双方没有续签劳动合同。后来，王某应聘到另一家公司工作，并 ...
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除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 ??３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ??４．负责保护乙方安全。 ??５．按 时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 ??３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 ??４．乙方擅自离开用户 ...
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加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 ３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ４．负责保护乙方安全。 ５．按月付给 变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 ３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 ４．乙方擅自离开用户家， ...
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培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除等作了约定。合同签订后双方按约履行。 2009年年底，姜某离开了该 违反了合同的约定，也违反了2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的有关规定。 姜某在培训学校工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务 ...
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培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除等作了约定。合同签订后双方按约履行。 2009年年底，姜某离开了该 违反了合同的约定，也违反了2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的有关规定。 姜某在培训学校工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务 ...
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