债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休 、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府 ...
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张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但 张先生工资的情况。[案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否 ...
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没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是她咨询了专业律师。这才知道，根据法律规定原单位应当在她离职时开始为她履行竞业 约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定 ...
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在劳动合同法实施前夕即2008年初，答辩人强调并多次要求与被答辩人签订固定劳动合同，并为其缴纳各项社会保险费，但是，被答辩人一直拒绝；答辩人万般无奈 。即便如此，答辩人仍不放心，通过咨询律师及社会保险局的相关工作人员，得知：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第七条规定“ 用人 ...
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公司的申请。 北京劳动争议咨询中心分析 针对这起劳动纠纷，有关法律人士表示，其中有两个问题是劳动者维权的关注点。 一是，虽然林女士是自愿在劳动合同上签字，但 试用期的规定系强制性规定，当事人之间的约定不能违反该规定。电子公司与林女士的合同期限为1年，但约定试用期为3个月，违反了法律规定。由于违法约定的 ...
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给对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。我们认为， 委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 【北京劳动争议咨询中心律师评析】 本案中物业管理公司与郑某的 ...
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赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、工伤专业律师等，条件允许的，最好有工伤专业律师出面谈判 能得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？ 可以去当地这 ...
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支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。第四十七条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上 由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。 ...
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”实录 １月１９日，本报“名律师在线”如期开通，热线电话３１００４３９铃声不断，来电咨询法律问题的读者络绎不绝。河北天汉律师事务所律师刘飞，在线解答了各类法律 审判和实务操作习惯，录用登记表、考勤表、工资册等证据可以作为劳动者和用人单位之间存在劳动合同关系的证据。这些都能证明你与公司之间存在事实上的 ...
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12月25日来所咨询并委托董学明律师代理维权。 董学明律师分析后认为： 首先乳业公司未在用工之日起一个月内签订劳动合同，应支付一个半月 2011年1月21日16:00时开庭。 2011年2月28日奎文区劳动仲裁委作出裁决，关于赔偿金问题，仲裁委认为，申请人要求被申请人支付赔偿金的请求没有事实及法律依据 ...
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