，拖欠管理费一个月以上，原告有权中止其“九头鸟”名称、商标的使用。被告前身“北京市九头鸟餐饮有限公司地坛店”因2001年10月未按协议约定交纳管理费，原告遂发函 加工部签订的合同书；27、原告与大兴县庞各庄富豪木器加工部签订的加工桌椅合同；第四类为证明被告采用抬高自己、贬低原告的方式，造成消费者的混淆 ...
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姓名权为由，起诉请求某景观工程公司、李某某赔偿损失。 （二）裁判结果 北京市延庆区人民法院经审理认为，李某某未经刘某某同意，私自盗用其身份证复印件，某 、对落实国家扶贫政策的目标具有积极意义。 案例九：牛某某诉某物流公司劳动合同纠纷案 （一）基本案情 牛某某为左手大拇指缺失残疾。其2019年10月10 ...
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年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额 年12月23日向公司指定的账户预付购房款共计23万元，以自己的名义选购了北京市1号房屋。此后房屋价格大幅上涨。 2009年9月涉案房屋交付使用后，原告、 ...
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一、基本案情 原告诉称 洪文军向本院提出诉讼请求：1.被告立即协助原告办理北京市A房屋的过户登记手续;2.诉讼费用被告承担。事实与理由：1993年12月25日 送达方式为公告送达。 庭审中，王妮就其主张提交劳动合同和房屋购买合同，证明其在1998年入职北京市房管公司，该公司将涉案房屋出售给了其。 四、 ...
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女士于2011年12月31日应聘入职某公司任专卖店导购，双方劳动合同约定吴女士工作地点为北京市，吴女士同意服从公司要求、接受在北京区域内集团旗下各品牌 要求、接受在北京区域内集团旗下各品牌专卖店内的调动工作”，公司也是按照劳动合同在做。公司在调整工作地点上基本遵循了就近原则，“海淀区五道口”到“海淀区 ...
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可以申请工伤待遇补偿，可以算是兼得模式的法律依据。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009年)》第33条规定 日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的， ...
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按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市 保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力社保局发布《近日出台人力社保系列措施 全力服务保障疫情防控工作》动态： ...
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用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者患病依法享受社会保险待遇。劳动合同第九条的约定违反了法律的强制性规定，应属无效。 对于公司称 ，法院支持员工的诉求。 比如，2017年4月北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确 ...
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项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。”北京：仅约定岗位未约定调岗+非《劳动合同法》第40条法定情形=“调岗违法”《北京市高级 原告上述决定存有异议，也应当采取正当途径予以解决，并应当遵守基本的职业道德和劳动纪律，即按照原告公司的要求到指定地点进行签到考勤，至于对工作内容的变更 ...
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证据证明被申请人存在未足额支付工资的情形，本委对申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。争议焦点：本案中劳动者工资标准的举证责任应该 完全可以主张被申请人工资一分未付，不提交关于工资发放情况的任何证据。此时根据《北京市劳动人事争议仲裁证据规则》第四条的规定：“因用人单位减少劳动 ...
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