哺乳假半年至一年，由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩，检查费、接生费、住院费和医疗 女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职 ...
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哺乳假半年至一年，由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩，检查费、接生费、住院费和医疗 女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职 ...
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通知你带你女儿同公司人员一起到公司指定医疗机构检查以来，你一直不回应也不到公司上班，根据这种情况，同时根据公司管理制度决定停发你的工资。2011年9月 ，要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。根据国家相关规定参加医疗保险的职工可在所在辖区任何一家医保定点就医，享受医保待遇，只要医保定点 ...
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你带你女儿同公司人员一起到公司指定医疗机构检查以来，你一直不回应也不到公司上班，根据这种情况，同时根据公司管理制度决定停发你的工资”。2011年9月 的情况下），有权要求劳动者去指定医院复查，这是用人单位对劳动者进行用工管理的最基本权利之一，劳动者应当服从。 其次，在指定医院复查时，要尽可能为劳动者 ...
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提供捐助。 第十三条 各级人民政府及所属部门和有关单位，在人口与计划生育工作目标管理责任制考核中不合格的，一年内不得评选综合性荣誉称号，其主要负责人和直接 生育手术。 患有不孕（育）症的夫妻可以依法选择人类辅助生育技术生育子女。医疗机构施行人类辅助生育技术，必须查验受术者的生育证。 第四章 奖励与社会 ...
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劳鉴委（2001）1号文《广东省职工劳动能力鉴定规程》第四、六条的规定，工伤评残应先由劳动能力鉴定委员会办公室出具证明到指定的医疗 委员会办公室根据工伤职业病医学鉴定诊断结果作出鉴定结论。本案中，并没有指定的医疗机构对被上诉人的损伤作出工伤职业病医学鉴定诊断书，佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人 ...
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辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或近似。我国对企业名称实行分级管理制度。那么在不同地域能否使用相同企业名称呢？这也是本案被告抗辩的理由 商标。1998年初，被告奥马公司在张家口市桥东区怡安街30号开办其分支机构，向张家口市工商行政管理局申请了张家口同仁验光配镜中心的企业名称。张家口市工商行政 ...
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多数消费群体的利益和市场秩序，打击了违法者制假售假的嚣张气焰，发挥了公益诉讼制度的价值。 典型案例3：向不特定未成年人提供文身服务，损害未成年人消费者权益和 受到伤害的事件时有发生，相应纠纷不断增多。本案中某诊所利用他人资质取得《医疗机构执业许可证》从事医疗美容服务，使得消费者误以为其是一家合法合规的 ...
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之一。药品是维护人民身体健康的产品，国家对于药品的质量及审批手续都有严格的制度把关，即使是药品的使用说明书和标签，也制定了相应的规定。《药品说明书和标签 的病历记载存在着诸多问题，说明该院对于病历的书写和管理存在不规范的情形，医疗机构务必加强对于病历资料的管理，以避免可能面临的诉讼风险。 （本文系医法 ...
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或者报告前款规定的材料或者事项。 地方金融组织应当按照规定向人民银行派出机构报送金融业综合统计信息。 第十六条地方金融组织发行产品或者提供服务的， 风险管理制度和内部责任追究制度，落实金融风险处置主体责任。 第二十三条县级以上人民政府应当建立金融风险防范和化解工作机制，加强与中央金融管理部门派出机构的 ...
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