至今，已连续工作了13年。1999年7月，A宾馆为其参加了基本养老保险、工伤保险。2006年9月，单位又为戴某办理了基本医疗保险的参保 争议仲裁裁决书的法律效力问题，劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决 ...
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元，医疗费承担50%，要求每月探视孩子两次；3．被告自身患有多种疾病，工作收入不稳定，每月需要自费医疗费至少2300元，所以无力负担婚生子高额的辅导班费用； 结，2018年生育一子C。因家庭琐事产生纠纷，原告A诉至法院，要求离婚。 本案审理过程中，经本院主持调解，当事人自愿达成如下协议： 一、原告A与 ...
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房所有权 南京离婚律师律师指导 我方每周可探视孩子一次案情介绍： 本案系一起长期家庭纠纷引起的感情破裂离婚案件，男方经过多方比较最终委托南京离婚律师全程代理此案，在 律师又提出对方证据不足，等一系列策略方案，最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏庄荣华律师一直把握的较好。 ...
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实习的这家药业公司告上了法院。在受理案件的法院的调解下，这家药业公司终于同意负担小李的医疗费用，但公司明确表示：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用 实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整 ...
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保险费。2016年7月15日下午17时左右，原告工作时左手中指被叉车压伤，后被送往中国人民解放军第XXXX医院住院治疗。2016年8月4日 关系已经解除，被告XXXX公司应支付原告一次性伤残就业补助金1.35万元。一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金，原告可向工伤保险经办机构申报领取。被告XXXX公司 ...
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的机会优势和诉讼战略意义，再没有如同离婚案件的其他诉讼业务能够充分展示律师的调解作用！ 本案确实涉及了婚姻法、合同法、民法等综合法律知识才能有效的实现当事人的诉 承担。被告B辩称，自己这么长时间没有去跟原告沟通，是因为忙于小孩和工作，因为家庭纠纷问题，好多事不便于在庭上陈述，原、被告相处少不代表没有 ...
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2109号民事判决书予以证明。经原告申请，本院依法调取了江宁分居麒麟派出所的接处警工作登记表，证明双方于2012年6月2日发生扭打的事实。另原告申请其父母 简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚，被告应诉后同意调解解决纠纷。经本院主持调解，达成如下协议： 一、双方当事人自愿离婚； 二、女儿C ...
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。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议。但原告并未 ，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴，依法应办理工商登记 ...
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原告与被告解除事实劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金108000元，一次性医疗补助金19966元，一次性伤残就业补助金19966元，劳动能力鉴定费300元，交通费500元 共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十 ...
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补助金外，还应支付一次性医疗和就业补助金及停工停薪期工资，所以被告的主张是合法的，请求依法维持仲裁裁决。经审理查明，被告自2010年2月份在原告处工作，月均工资3222.7 》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、 ...
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