争议，不属于人民法院民事案件的受理范围。8、用人单位没有为劳动者办理社保手续的，劳动者起诉用人单位要求将应当缴纳部分以现金的方式补偿给个人的，于法无据， 11、已达到法定退休年龄但未享受养老社保待遇的人员与用人单位的关系应认定为劳动关系。12、用人单位购买商业保险不能替代社会保险的缴纳。13、用人单位 ...
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告知：10月份退休费应予以返还社保。个人养老保险账户余额退回到单位账户，再由单位返还给家属。10月份已发放退休费由社保从单位账户中追缴。经与家属李某沟通 应以给付王某一定财产折价款的方式进行补偿。 王某申请车辆价值鉴定后因未缴纳鉴定费用而导致鉴定机构终止鉴定，王某应承担相应后果，故法院酌情判定折价款的 ...
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的正常生活。2015年9月，该幼儿园将刘女士辞退。至今，该幼儿园没有给刘女士缴纳社会保险，也未与她签署书面劳动合同，并且拒绝按照“工伤”赔偿刘女士相关费用 ，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ...
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有关手续，享受规定的待遇。企业退休人员在服刑或者劳动教养前已参加基本养老保险的，服刑或者劳动教养期间停止发给基本养老金；刑满释放或者解除劳动教养后， 省的有关规定享受税收优惠。第二十三条 接收刑满释放人员和解除劳动教养人员的单位和居民委员会、村民委员会，应当确定帮教人员，在司法所指导下做好有关帮教工作 ...
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的工作制度，但并不支付周六加班工资。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际按照每月2500元 将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位的法定义务，即使劳动者要求或同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果单位没有证据证明支付了保险费， ...
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，这与其单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生认为社保中心签发的账户转移单认定事实错误，侵害了其合法的养老保险权益，起 实质上是对张先生诉讼标的的变更，对法院不应有任何拘束力。如果法院在没有告知并征询张先生意见的情况下，以186.00的合法性作为审查对象，实际上剥夺 ...
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，这与其单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生认为社保中心签发的账户转移单认定事实错误，侵害了其合法的养老保险权益，起 实质上是对张先生诉讼标的的变更，对法院不应有任何拘束力。如果法院在没有告知并征询张先生意见的情况下，以186.00的合法性作为审查对象，实际上剥夺 ...
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法定仲裁申请期限内提出仲裁申请，由于被答辩人对法律的误解，其对经济补偿和养老保险金额的计算是错误的，应当予以纠正： 其一，依据劳部发〔1994〕481号 能按照三个月工资计算经济补偿金。 其二，缴纳养老保险金是按月计算的，根据被答辩人的陈述，其是2004年8月到答辩人单位工作的，2007年1月被辞退， ...
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过渡性养老金的基本依据就是连续工龄。国发[1995]6号文规定：“企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为‘缴费年限’。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可 被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部社保 ...
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二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整 情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、 ...
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