岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们 侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 经济补偿金。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时 ...
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奚某诉广西宣宝食品有限公司解除劳动合同关系争议案件经过劳动仲裁程序处理，后依法向南宁市江南区人民法院起诉，判决书文号：（2017）桂0105民初4525号民事 ，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。原告：广西宣宝食品有限公司 ...
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X劳动合同纠纷案例分析案情简介：胡X自1981年6月在武汉铁路局信阳房建生活段劳动服务公司正式上班，九几年之后，公司改制，不需要那么多人了，于是公司就 缴纳养老保险，并且其档案材料也被原单位弄丢了。导致胡X现在因为没有人事档案无法办理退休。争议焦点：原单位解除劳动合同是否合法。案件结果：胡X委托律师后 ...
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，也未与其缴纳社会保险。 案情分析： 律师认为，马某可以申请劳动仲裁，要求与单位解除劳动合同，补发双倍的工资；为其缴纳社会保险。 审判结果： 马某 裁决：一、被申请人为申请人缴纳2011年3月1日至2012年8月27日双方存在劳动关系期间的社会保险。二、被申请人支付申请人经济补偿金2200元，双方解除 ...
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没有改变，单位也同意其继续工作，但双方未续签书面劳动合同。发生工伤后，李先生与单位解除劳动合同时主张未签订书面合同期间的双倍工资。对方律师认为，续签书面劳动 书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资等法律规定，但李先生缺乏事实劳动关系的证据，经律师辗转取证，最终李先生的主张才获得了法院的支持。侯佳 ...
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即墨市吴明生：我因工造成手指骨折，鉴定为十级伤残，如果我与公司解除劳动合同，能享受什么待遇？ 王学海律师答复： 按照规定，职工因工致残被鉴定为七级 月。 3、一次性伤残就业补助金标准为10个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。 如上述加起来 ...
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岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们 侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 ...
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找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 基本案情： 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安 条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未 ...
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