卫生行政法律法规 -案例分析搜索

对劳动者除名要符合法律规定

必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...

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除名员工随便用，符合法律要规定

必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...

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输血致第三人感染病毒医院该不该赔

结论是学界的通说，在司法实践上也得到了判例的支持。中国人民大学民商事法律科学研究中心起草的《中国民法典？侵权行为法编》第一百九十条也对此作了规定。本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。”由于 ...

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除名员工随便用，符合法律要规定

必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...

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工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

。（2008-7-16）（四）工间休息被打伤构成工伤，不予认定工伤的行政裁决被法院撤销2007年9月20日，在浙江某不锈钢有限公司任轧机工的龚已明确约定，学生出现伤亡事故后由汽车公司承担，故河南省洛阳市涧西区人民法院依照相关法律法规的规定，并参照《河南省工伤保险条例》的有关条款，一审判决实习单位按照 ...

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“股权转让无效”还是“股权转让协议无效”

两被告伪造转让协议并以此获得卫生许可证的行为损害了他们的利益，那么其应当要求确认股权转让协议无效，并持法院判决再向其他相关行政机关主张权利。从本案的败诉使当事人更清晰、更准确、更全面地行使诉讼权利的职责。关于释明权的法律法规，目前只在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于适用 ...

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输血致第三人感染病毒医院该不该赔

结论是学界的通说，在司法实践上也得到了判例的支持。中国人民大学民商事法律科学研究中心起草的《中国民法典侵权行为法编》第一百九十条也对此作了规定。这本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。”由于 ...

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劳务派遣协议书

劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。外派员工到甲方报到时，行政关系、党团、法规核政策，损害乙方利益的； 3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害外派员工身体健康的；（四）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重 ...

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医疗纠纷案例(五)

条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗鉴定还是医疗差错等其他原因的鉴定，先委托医学会组织鉴定，根据鉴定结论及相关法律法规，认定医院的医疗行为是否构成医疗事故或其他行为。可见，在上海，医疗 ...

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